企業員工歸屬感提升

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【課程大綱】
暖身破冰：互動暖身游戲
學習的*目標是什么？——改變
團隊胡最好境界是什么：——融合
互動暖身游戲
一、分組：
二、團隊PK游戲
游戲：歡樂無極

第一章、團隊與個人歸屬感
1、團隊與部門人際學習
2、團隊內的個體沖突原因
3、職業生涯與團隊關系
4、團隊凝聚力與個人整合
5、團隊建設與融合體驗
一、打造優秀團隊的要素
1）打造團隊文化
2）制定個人目標
3）明確成員定位
4）建立有效溝通
二、職業化的認知
1）我們靠什么生活的更好？
課堂討論：從中感悟到了什么？
2）職業化的常見誤區
3)團隊中的積極思維？
帶團隊案例：小成成長的故事

第二章、如何打造員工歸屬感
一、職業化的價值
1、企業的靈魂：文化
2、如何建立企業文化建設？
—制度
—行為
—情感
3、企業文化對員工的好處！
4、企業文化與員工歸屬感提升
二、員工執行力打造
1、員工執行力的要素:忠誠、責任與協作
1）忠誠于自己的信念
2）忠誠于自己的工作
3）忠于誠自己的企業
4）如何樹立我們的責任感
學員分享
三、團隊歸屬感的打造
1、團隊歸屬感的表現:
1）因時而變、與時俱進
2）共同目標的形成
3）團隊榮譽感的塑造
案例分析:足球賽
2、團隊凝聚力的形成
1）溝通合作默契
2）行動協調一致
3）內外融為一體
四、卓越團隊員工的九大基因
1、做一個讓別人放心的人
1）正心*正念*正行*正果=放心
2、有結果比有道理更重要
3、一絲的懷疑必將導致完全的失敗
4、十分耕耘，十分收獲
5、做好本職工作是對團隊*的貢獻
6、凡使我痛苦者，必將使我強大
7、我不再抱怨
8、知榮辱·懂感恩·盡責任
【互動】一封珍貴的信
討論：你學到了什么？
9、自我管理
一以身作則
一樹立權威
一榜樣作用 （全課程目錄完）
此課程適合的企業：
此課程結合了本人多年管理經驗，可以系統地幫學員整理管理思路，幫學員總結經驗，總結方法，形成適合企業的“管理手冊”。