授課技巧與課程開發落地項目

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課程大綱
第一單元：企業培訓師的角色定位
－師者：傳道，授業，解惑也
－有效培訓的標準：改變學員行為
－學員Vs講師哪個更重要？
－內訓師的使命：傳導-放大-延伸-回饋
1、培訓概念的認知
1）培訓對企業發展的意義
2）培訓發展趨勢
2、培訓師角色認知
1）培訓師三種角色定位：編–導–演
2）探索培訓的效果體現
3）高效培訓的“三一”轉化定律
4）培訓師如何體現自我價值
5）培訓師的四項職業使命
6）培訓師的基本技能
7）培訓師使命信條
培訓工具：九宮格，雷達圖，學員期許

第二單元：培訓師職業風范
－如何快速提升培訓師的親和力和權威感
－如何用最簡潔的方法傳遞知識內容
－如何提升課堂的培訓效果
－如何塑造講師的講臺魅力
1、專業講師形象
1）講師服飾—表現講師的態度
2）講師儀態—展現講師的精神（站位，走臺，氣場的形成）
2、培訓師肢體語言的運用（表情，眼神，手勢）
1）肢體語言在培訓中的作用
2）常見培訓師手勢運用
3）培訓師眼神的威力
4）表情展現講師的自信
3、培訓師上場和下場原則（細節決定成敗）
1）講師上場三原則
2）講師下場三原則
4、培訓語言的魅力
1）如何更加有效的組織語言
2）如何通過語言使培訓更有效果
2）高效表達的6原則
5、發聲技巧與訓練
1）發聲技巧與訓練
2）耳語練聲發
3）善用聲音的六要素

第三單元：1分鐘演講訓練
通過1分鐘演講訓練，老師點評，使學員能夠*運用所學知識，并找到自己的不足

第四單元：成人學習的特點
－*：別人希望我怎樣對待他，我就怎樣對待他
－換位思考
1、成人學習的特點
2、庫柏學習循環圖
3、培訓Vs教育
4、成人學習心理需求
5、基于成人學習特點的課程設計9原則

第五單元：專業的課程設計
－課程設計是培訓師的核心能力
－講什么不是最重要的，重要的是你如何組織內容，如何去講
－你希望有什么樣的結果，就去進行怎樣的設計
1、課程設計的重要性
2、快速課程設計的7步驟
1）需求分析
2）目標確定
3）課程結構
4）課程內容
5）課程素材收集方法
6）課程資料準備
7）課程的評估與改善
3、五線譜進行課程設計
1）時間線
2）內容線
3）方法線
4）輔助線
5）情感線
4、課程設計的四元素

第六單元：課程呈現方式
－講什么不是最重要的，重要的是怎么講
－你想要達到怎樣的目的，就要采取怎樣的授課方式
1、課程呈現方式的重要性
2、課程常用的呈現方式
1）講授型
2）討論型
3）頭腦風暴
4）案例分析
5）游戲教學法
6）故事教學法
7）演示法
8）角色扮演

第七單元：有效的培訓開場環節
－好的開始是成功的一半
－如何讓學員有目的的去聽
－如何在開場時就緊緊抓住學員的心
－如何使開場和主題有效的結合起來
1、課程開場的目的
2、有效開場的重要性
3、如何設計有效的培訓開場
4、經典開場方式
1）提問法
2）故事開場
3）圖片開場
4）游戲開場
5）事件開場
6）數字開場
5、有效培訓開場演練—讓你的培訓更加出彩

第八單元：如何有力收結
－有力的結尾讓人回味無窮
－如何讓學員培訓結束后產生行為的變化
－如何有效的在結尾進行總結與升華
1、培訓收結的重要性
2、培訓收結常見3種方式
3、培訓收結注意事項

第九單元：培訓師PPT的呈現技巧
－學員需要什么樣的PPT？
－培訓師是課堂的主角，PPT是輔助工具
－PPT—永遠是為聽眾服務的
1、PPT對課程的重要性
2、PPT制作經常出現的問題
3、PPT設計藝術與功略
1）整體設計
2）簡潔即美
3）換位思考
4）結構一致性
5）可視化思維與表達
6）PPT的靈魂—圖片