人才管理與繼任者計劃

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課程大綱

1. 人才管理的目的和意義
* 人才流失的影響
* 人才管理對企業戰略實施的推動作用
* 人才管理的核心體系

2. 人才的選拔及培養
* 人才盤點及人才測評
* 績優人才及高潛人才的辨識
* 人才庫的建立和維護
* 人才的培養體系
* 領導力發展體系
* 針對性的個人發展計劃

3. 人才的激勵和留用
* 高潛人才的職業發展通道
* 人才的安置和運用
* 針對人才的激勵方案
短期激勵方案
長期激勵方案
* 人才留用的策略及計劃

4. 繼任者計劃的制定及實施
* 繼任者計劃的目的和流程
* 繼任者計劃的制定
確定關鍵崗位及能力要求
確認繼任者的名單
* 將繼任者計劃與績效考核和培訓發展體系相鏈接
* 溝通及實施繼任者計劃
* 風險的預防及控制