新形勢下靈活用工的法律實操技巧

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課程大綱
一、勞動關系和非勞動關系
1、如何區分勞動關系和合作關系？
(1)勞動關系的概念
(2)合作關系的概念
以案說法
2、如何區分勞動關系和勞務關系？
(1)勞務關系的概念
(2)實習生與單位是否形成勞動關系？
(3)退休返聘人員與單位是否形成勞動關系？
(4)停薪留職、內退、下崗待崗、長假人員與單位是否形成勞動關系？
(5)借調人員與單位有勞動關系？
(6)家政服務員由勞動關系嗎？
村委會和居委會成員有勞動關系嗎？

二、標準勞動關系和非標準勞動關系
1、如何區分勞務派遣關系？
(1)勞務派遣的含義
(2)勞務派遣的法律關系
(3)勞務派遣的優勢是啥？
(4)勞務派遣的劣勢是啥？
(5)勞務派遣勞動合同期限是否適用無固定期限？
(6)跨地區勞務派遣的社會保險、勞動報酬、用工責任適用標準？
2、如何區分勞務外包關系？
(1)勞務外包的含義
(2)勞務外包與勞務派遣的區別
3、如何區分全日制勞動關系和非全日制勞動關系
(1)非全日制勞動關系的概念
(2)非全日制用工的優勢
(3)非全日制勞動關系的用工政策是啥？