用數據驅動HR效能提升

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課程大綱：
第1部分 Excel實用操作技能
1. 新工作簿的默認字體
2. 快速訪問工具欄
3. 朗讀單元格
4. 文檔自動保存
5. 恢復未保存工作簿
6. 數據區域的快速選擇
7. 多表快速定位和切換
第2部分 HR基礎數據分析
1. 根據身份證號獲取出生日期、性別和年齡
2. 員工生日的格式提醒
3. 創建下拉列表錄入學歷、部門和職位
4. 根據入職日期計算企業工齡
5. 按職務高低自定義排序
實戰案例1：公司員工動態多維度分析、實戰案例2：人事數據表的兩表核對
第3部分 合同管理
1. 合同到期日期計算
2. 合同到期剩余天數計算
3. 合同到期格式預警
實戰案例3：郵件合并生成批量合同
第4部分 考勤管理
1. 自動標記周末和節假日的考勤表
2. 用信號燈標記考勤數據
3. 根據工齡計算年假天數
4. 員工實際工作日的計算
第5部分 薪酬與福利數據分析
1. 崗位評價數據匯總
2. 薪酬等級自動套檔匹配
3. 年終獎繳稅的計算方法
4. 根據稅后工資倒推稅前工資
實戰案例4：公司薪資結構多維度分析、實戰案例5：薪酬等級箱形圖繪制
第6部分 培訓和績效數據數據分析
1. 設計調研問卷
2. 多條件結果判斷
3. 績效星級評價
4. 績效分布矩陣圖
實戰案例6：智能會議時間表
第7部分 人力資源規劃工具
7.1 規劃求解加載項
7.2 *工資總額條件下人力資源配置
7.3 人數預測與規劃
實戰案例7：根據業務數據預測未來3年公司人數