<ruby id="f53rv"></ruby>
<strike id="f53rv"></strike>
<span id="f53rv"></span>
<strike id="f53rv"></strike>
<strike id="f53rv"></strike>
<strike id="f53rv"></strike>
<span id="f53rv"></span>
<span id="f53rv"></span>
<strike id="f53rv"></strike>
<span id="f53rv"><video id="f53rv"></video></span><span id="f53rv"><dl id="f53rv"></dl></span>
<strike id="f53rv"><dl id="f53rv"></dl></strike>
<ruby id="f53rv"></ruby>
<strike id="f53rv"></strike><span id="f53rv"></span>
<strike id="f53rv"></strike>
<del id="f53rv"></del>
<span id="f53rv"><dl id="f53rv"><ruby id="f53rv"></ruby></dl></span>
<span id="f53rv"><dl id="f53rv"></dl></span><strike id="f53rv"></strike>
EHS人要掌握的心理學

EHS人要掌握的心理學

EHS人要掌握的心理學課程/講師盡在EHS人要掌握的心理學專題,EHS人要掌握的心理學公開課北上廣深等地每月開課!EHS人要掌握的心理學在線直播課程(免費試聽)。專家微信18749492090,講師手機13522550408,百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

課程要點
1、人的五個需求層次
.馬斯洛人的需求理論;
.傳統安全心理學對“安全需求”的誤讀;
.高層領導與基層員工一樣,他們都是人;
.平等與尊重是EHS展開工作的前提。
2、大腦的信息過濾器
.人的大腦是怎樣接收和處理外部信息的;
.安全第一,好笑嗎?不說安全第一,說什么?
.看清“信念與價值觀”是如何發揮作用的;
.換框法,破除舊有觀念才能植入新觀念。

3、親和力與觀察力
.溝通的第一原則:溝通的有效性在于反饋;
.聽不只是用耳朵,敏銳觀察力增強溝通力;
.別讓行為觀察(BOS)流于形式,教練式溝通;
.情緒狀態無法溝通,先處理情緒,再溝通。
4、事故背后的人性需求
.常見事故心理;
.事故背后是人性的需求,尊重人的需求;
.用當事人能收到的方式去溝通和處理事故;
.沒有想出事故的人,他們和你一樣,希望安全。

共有 0 條評論

? Top 永久黄网站色视频免费直播