傳統文化與現代管理培訓

一、 儒與墨
1． 孔子其人其事
2． 兩大顯學的根本分歧
3． 孟子的得失（邏輯與理想）
4． 墨家的追求與現實（從“游俠”到“私劍”）
5． 儒家在人性論上的分歧（當代管理學中的“X理論”和“Y理論”）
6． “仁內”——團隊建設
7． “義外”——企業的社會責任
8． “韋伯命題”與儒商精神

二、 道與佛
1．《易》——華夏文明的源頭
2．神奇的符號，費解的謎團（八卦與太極）
3．上古智慧的顛峰（先秦道家學說解讀）
5．陰陽與五行合流（道家與道教的異同）
4．道教的處世哲學（柔弱勝剛強）
5．佛學的起源與變異（外來思潮中國化的過程）
6．大乘慈悲心（“上報四重恩。下濟三涂苦”）
7．“三學”與職業操守（“戒、定、慧”）
8．禪宗與管理智慧（“覺”的三重境界）

三、 兵與法
1．商戰如兵戰（《孫子兵法》的現實意義）
2．領導素養（“將者，智、信、仁、勇、嚴也。”）
3．中國古典軍事思想的核心——“奇、正”（規范與創新）
4．早期法家的探索（商鞅之功過）
5．法家的集大成者韓非（“勢、術、法”三位一體）
6．法家學說對后世的影響（集權與分權，資格與才能）