7C企業文化突破解決方案培訓

第一部分?企業文化的真正內涵與作用：?企業文化主要依賴于企業自身的積累與沉淀，企業全體成員實際共享的文化才能稱之為企業文化
什么樣的人才是有文化的人？
企業文化的概念與特征
企業文化的真正內涵
企業文化的功能與作用
員工與企業文化的關系、企業文化可以帶來的利益和好處。

第二部分企業文化體系框架與核心要素剖析：?企業文化決定著企業的跑道與方向，企業文化的清晰與完整是其能否發揮效用的關鍵！
（本部分內容結合公司現有的企業文化體系內容）
企業文化體系框架與關鍵要素
企業價值觀的本質與內涵
企業使命、愿景的本質與內涵
企業理念的本質與內涵
企業文化核心要素構成與邏輯

第三部分卓越企業的職業理念：職業文化決定著人們對待企業、對待工作、對待他人和對待自己的態度與行為，職業文化是企業持續健康成長的堅強基石。
（本部分內容結合公司企業文化建設的現狀和目標）
敬業理念：愛人即愛己，敬業如敬天
專業理念：專業才有價值，企業專業文化操練
學習理念：邊學邊做、越做越強！
創新理念：創意源于生活，創新出自真心
快樂理念：快樂是進步的原動力

第四部分如何將企業文化融入工作和生活：文化在哪里？文化就在你（員工）心中，企業文化落實不僅需要企業的‘心’，更需要員工的‘心’！
（本部分內容結合公司企業文化建設的現狀和目標）
什么樣的企業才是有文化的企業？
戰略、管理、營銷與企業文化的聯系與邏輯
將企業文化融入每個人每一天的學習和工作
如何在日常工作中傳播企業文化
員工在落實企業文化中的關鍵行為與技巧