中國式絕對管理智慧培訓

一、東西方的文化差異
1．表達方式、生活方式、自我概念的差異
2．三股力量打造的“矛盾中國人”
其一是首，仁禮合一，這是儒家思想竭力推崇的；
其二是儒家的中庸與道家的順其自然，以儒道互補的架構，形成了中國傳統的理想人格；
其三是將佛家思想融入其中，構成了“據于儒、依于老、逃于禪”這樣一種矛盾的統一體。
儒家留給我們的文化遺產——道德規范
孔子的理想人格：入世精神——知其不可為而為之
道家的理想人格：出世態度——知其不可奈何而安之若命

二、金牌領袖——帝王心術中的領導智慧
1．“王道”與“霸道”之爭
天下第一暴君——秦始皇嬴政。
仁君之祖——漢文帝劉恒。
2．“陽謀”與“陰謀”之辯
漢武大帝——漢武帝劉徹。
乞丐皇帝——明太祖朱元璋。
3．兵者，詭道也
千古一帝——唐太宗李世民。
作為團隊決策者，你遇到過下列問題嗎？
——你的對手曾是你的手足兄弟，現在他欲置你于死地而后快，你將做什么？
——如果你選擇向你的上司反映，但你的上司卻明顯傾向于他，你該怎么辦？
——如果你選擇與他決一死戰，好，你離金牌領袖進了一步！

三、無敵員工——職場不敗法則
1．無敵員工鍛造程序
我該怎樣被關注？誰能幫我來升遷？陷入困境怎自救？利益能否最大化？我的缺點誰包容？領導拒諫怎么辦？跳槽還能留美名？
2．為人當如曼倩公
自薦、求職、檢討、待沽、婚姻、率性、身退