解決企業內部問題培訓

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課程大綱
一、課程簡介—課程背景
1‘小山頭’的危害
2‘小山頭’的成因
3、清除‘小山頭’的方法
4、預防‘小山頭’四個忠告

二‘小山頭’的危害
1、文化無法推行 ；
2、制度無法執行；
3、目標無法分解；
4、執行無法落地；
5、溝通無法暢通；
6、信息無法反饋；
7、部門協作不力；

三、‘小山頭’的成因
1、對企業目標不認可
2、對領導不服從
3、個人能力與企業目標不匹配
4、個人英雄主義突出
5、個人利益為核心

四、清除‘小山頭’的方法
1、提前做好人員招聘計劃 ；
2、選人準確、全面；
3、人員安置妥當；
4、加強制度培訓；
5、明確績效標準 ；
6、設計合理的報酬；
7、處置果斷、公開；

五、預防‘小山頭’四個忠告
1、用目標帶動；
2、用職業素養引導；
3、用文化影響；
4、用愿景鞭策；

六、課程總結