股權激勵王道培訓

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課程大綱
第一版塊：

股散人聚？股聚人散？

破譯股權與人心、人欲、人才的關系。

打破傳統管理節奏，引進股權管理體系。

深度解讀實股、期股、干股、增值股、虛擬股的優勢。舍額外之利潤，得額外之未來。

第二版塊：

破譯股權的實操方式。

選擇股東的10大標準；留人才42種方法；股權設計的93個風險防范；股權激勵的39個要點和109個細節；股權先退后進入的5個操作方式。

解析1家分店如何快速裂變為1000家店，1套體系和1000位人才的股權約定。

第三版塊：

破譯股權和利潤、未來、風險的關系。

不同類型人才的股權保證激勵；不同類型股份之間轉變；不同股價定價，分配，時間應用；準上市公司的股權結構、防火墻結構設計；股權的動態結構和靜態結構設計。

第四版塊：

提交企業實際問題，導師團現場坐診，為企業提供從戰略到流程的股權解決方案。

選錯股東的危機化解策略；缺乏資金的處理方式；VC投錢的合作方式；分公司立山頭的應對策略；公司被MBO的解決辦法；企業個性化股權問題……