領袖管理王道培訓

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課程內容：
第一版塊：領導透視–影響力與魅力從哪兒來
領導是一個影響的過程？
擴大影響力的三個要素？
什么是領導的6P特質？
權力=你可能的影響力？
領導者的績效從哪兒來？
企業領導者人格魅力的五大特征？
領導者人生態度的“三重三輕”？
人格魅力的性格特征表現的四個方面？

第二版塊：診斷之道—下屬的成熟度如何
衡量員工發展層次的兩把尺子？
員工發展的四個層次？
如何診斷員工的發展層次？
員工的發展層次會固定不變嗎？
企業員工的三種類型？
如何診斷領導風格？

第三版塊：統馭之道—選擇你的領導風格
兩種不同的領導行為？
四種不同的領導風格？
如何改進我們的領導風格？
領導風格和角色如何轉換？
四種領導方式的共同特點？
如何彈性運用四種領導風格？

第四版塊：教練之道—造就精英下屬
教練是什么，教練的四大職能？
為什么要教練下屬？
如何創造成長的環境？
如何通過教練改變行為？
什么是輔導六步驟？
如何進行訓練四步曲？

第五版塊：激勵之道—提升下屬的工作意愿
激勵信號：員工們怎么啦？
到底是什么在決定著我們的奇跡：海豚如何贏得喝彩？
是什么在創造生命的奇跡/激勵的循環圈？
商鞅是虧了還是賺了？
強調什么，就獎勵什么？
領導者不會激勵是對員工的犯罪？

第六版塊：授權之道—該放手時就放手
如何始終讓猴子在下屬的肩上？
如何讓員工照顧好自己的猴子？
如何讓下屬把猴子當自己的養？
不要讓猴子累死，猴子也需快樂？