無條件執行團隊培訓

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課程大綱
第一部分：無條件執行，服從是前提。
一、樹立“無條件”意識，做到完美執行
1）有執行力，有競爭力
2）不找借口，找到方法
3）工作在先，自我退后
二、“無條件”代表絕對服從
1、對上服從，對下服務
2、沒有服從意識，一切都是空談
1）記住，上司的命令是有道理的
2）記住，服從是你的工作
3) 記住，服從是對上司的信任

第二部分：無條件執行，保證拿到成果
一、為什么團隊不做結果
1、不知道什么是結果—-任務≠結果;態度≠結果;職責≠結果
2、不愿意去做結果—-怕承擔責任
3、做不出結果——–執行力不到位
訓練結果思維
二、保證拿結果，關鍵在溝通
1、說要說清楚
1）簡化語言，提高效率
2）講的永遠是重點
3）不要讓情緒影響你的溝通質量
2、聽要聽明白
1）透徹理解，執行一步到位
2）先有執行力后有創造力
3）溝通，聽是基層，問是保障
3、說到要做到
1）以“說到做到”鑄就個人品牌
2）認真也是做，應付也是做，不如好好做
3）聽話照做：凡是公司的決定一定有道理
4）在行動中思考，在流程中改善
4、監督是嚴肅的愛
1）沒有監督就沒有執行力
2）監督多一點，懶人少一點
3）及時跟進，適時督促
三、保證拿結果的“七個不放過”
1、找不到問題的根源—-“不放過”。
2、找不到問題的責任人–“不放過”。
3、找不到問題的解決方案–“不放過”。
4、解決方案落實不到位—-“不放過”。
5、問題責任人和員工沒有受到教育—-“不放過”。
6、沒有長期的改進措施—-“不放過”。
7、沒有建立檔案———-“不放過”。

第三部分：無條件執行，做到完美執行
一、“完美執行”的五大習慣
1、勇于負責，擔當責任
2、沒有借口，砍掉借口
3、絕對服從，服從上級
4、馬上行動，絕不拖延
5、說到做到，完美執行
二、“完美執行”一定有方法：
1、能力是“練”出來的
2、潛能是“逼”出來的
3、辦法是“想”出來的
4、效率是“盯”出來的
三、讓“完美執行”落地生根
1、“絕對服從，立即執行”—讓服從成為一種職業習慣
2、“克服困難，勇于執行”——心不難，事就不難
3、“拒絕口號，執行落地”—-沒有落實，一切空談
4、“注意細節，執行到位”—-工作無小事，差不多就是差很多
5、“超越期望，完美執行”—-沒有最好，只有最用心。比最用心的更用心
6、“絕不拖延，馬上行動”—一分鐘也不要拖延
7、“時間管理，高效執行”—-每一次把沒一件事干好