鍛造精神強大企業培訓

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課程大綱
導言：當前企業員工精神信仰狀態分享
第一單元　什么是精神信仰？
1、 精神信仰的存在意義
案例：解放軍與國軍的成敗之別在哪里？
2. 解放軍的精神信仰特征
案例分析：紅軍精神、雷鋒精神、抗洪精神
3、 企業精神信仰分享
企業案例：日本企業精神，小組研討

第二單元　 信念的真實力量
1. 信念力塑造好品格與好身體
2. 信念力帶來健康思想和正確思維
3. 信念力催生全新的精神世界
4. 信念力不足讓人未老先衰
5. 你的信念力決定著你的成就
6. 自我定位決定成就大小
7. 用信念力提高自制
案例研討：缺乏信念導致的企業危機
企業信仰方案：宗旨+信念+文化

第三單元　 樹立員工的信念
1、國家信念是最大精神力量
案例分析：美國、日本企業愛國基本信念
抗美援朝保家衛國——解放軍的愛國精神
解放軍培養愛國精神的五個方法
解放軍愛國精神培養的企業實踐運用
視頻：志愿軍的愛國精神
2、 企業信念是員工凝聚源
中國企業成員的信念集體缺失
中國員工的企業歸屬感茫然
建立企業員工信念的五個方法
案例：IBＭ信念
3、客戶至上是企業員工的基本信念
案例：為人民服務是解放軍唯一的宗旨
案例研討：企業的宗旨到底是什么？
4、愛團隊是企業成員合作成功的基礎
解放軍的團隊榮譽感
企業成員的團隊榮譽感的形成五大方法
案例：為什么他們各自拆臺
5、愛自己接納自己突破自己
自卑感的由來和對人生的影響
愛自己的五個方法
擁有健康人格的五種特征
案例：常人周恩來
視頻：李云龍團隊
小組討論：如何更自信

第四單元　 忠誠奉獻是組織強大的重要因素
1、解放軍的忠誠奉獻精神
案例研討：為什么中層集體“出走”？
2、 忠誠的意義和價值
為什么美軍都佩服解放軍？
實現企業成員的忠誠三個方法
討論:你如何實現忠誠企業？
3、 奉獻是組織強大動力的重要因素
為什么只有奉獻是組織的強大動力？
全世界獨有的解放軍的奉獻精神
實現企業成員奉獻的三個步驟
視頻案例：志愿軍上甘嶺
討論：奉獻在企業的現實意義

第五單元　責任重于泰山
什么是責任？
案例分析：他們為什么踢皮球？
人性容易逃避責任？
解放軍的責任意識
解放軍的責任意識五大培養方法
企業成員的責任意識培養

第六單元　 潛能激勵
案例討論：他為什么離職？對員工的激勵有多少種？你認為最有效的是哪幾種？
解放軍激勵成員五大方法
企業激勵方法的分析和探討
激勵企業成員的五大工具