創新機制建設培訓

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課程大綱
前言
1. 中國山寨橫行的原因分析
2. 中國制造與中國智造？
3. 中國創新成功的典范（從抄襲到創新）
4. 中美日比較

第一章 全面創新管理
1. 練習：我們的創新都有哪些？
2. 中國企業創新問題及分析
3. 中國人難道就不能創新嗎？
4. 全面創新管理概念
5. 全面創新管理特征
全面性
全員性
全時空性
協同性
開放性
6. 日本TIM的成功案例及借鑒
7. TIM價值和意義
8. 創新管理模型
創新思想
創新內容
創新工具
創新激勵
創新制度
創新文化

第二章 創新思想
1. 思想的阻礙在哪里？
2. 阻礙中國人創新的根源
3. 中國文化如何影響中國人創新？
4. 為何中國人總喜歡尋找方法而不是先改變創新觀念？

第三章 創新內容
1. 創新不僅僅是技術
2. 創新的內容是沒有限制的：
管理創新：戰略、組織、流程、績效、制度、文化
技術創新：產品、市場
3. 為什么我們總是忽視管理創新？
4. 企業持久的核心競爭力到底是什么？
5. 管理、業務與人性化
6. 管理創新對企業價值未必比技術創新低
7. 人人創新的價值

第四章 創新工具
1. 中國企業創新現狀
2. 創新的組織架構建設
3. 合理化建議機制的起源和未來發展
4. 國際知名企業的合理化建議機制
5. 創新思維：
想象力
逆向思維
靈感思維
直覺思維
結構化思維
6. 創新工具（技術）：
白板
頭腦風暴法
思維導圖——20世紀人類最偉大的發明之一
7. 其他創新工具或方法

第五章 創新激勵
1. 世界知名企業創新環境、創新激勵和創新文化
2. 為什么中國員工都對創新不感冒？
3. 中國企業普遍存在的創新激勵問題
4. 中國知名企業創新激勵方法和手段
5. 中國小型民營企業激勵方法借鑒
6. 創新激勵方法
物質激勵法
精神激勵法
晉升激勵法
7. 關于中國企業創新激勵的建議

第六章 創新制度
1. 我們是如何看待創新失敗的？
2. 中國知名企業創新制度分析
3. 創新制度內容到底應該包含什么內容？
4. 創新制度設計注意事項
5. 創新制度案例參考

第七章 創新文化
1. 中國企業的創新氛圍好嗎？
2. 創新文化是如何形成的？
3. 創新文化：案例分享
4. 建設創新文化的步驟和方法
5. 創新文化建設的注意事項和建議

第八章 幸福企業模型
1. 案例1：中國幸福企業實踐
2. 案例2：中國創新管理實踐
3. 幸福企業模型 VS 幸福人模型

第九章 總結
1. TIM的未來
2. 中國及中國企業的未來前景瞻望