領導技能發展初階培訓

領導技能發展初階培訓課程/講師盡在領導技能發展初階培訓專題,百度搜索“交廣國際管理咨詢”領導技能發展初階培訓公開課（免費試聽）北上廣深等地開課！專家微信18749492090，講師手機13810048130。

課程大綱
第一部分：讓學員通過體驗活動，獲得領導和被領導方面的自我察覺
活動體驗：蜥蜴拼圖 Lizard Puzzle
活動介紹：
圖，拼成一個均等的三角形。讓團隊伙伴每個人體會自我及他人的認知與行為上的差異，產生學習的意愿。
活動焦點：
1、針對一個概念，請不同的伙伴察覺到互相認知的不同
2、察覺到認知不同會影響相互合作的方向
3、邀請伙伴思考如何彼此認知不同的情況下，找出共同的目標和關鍵點
4、體會下指令的人與聽指令的人不同之處，獲得領導者與被領導者行為的自我察覺

第二部分：作為部門管理者，學習溝通、信任、角色定位等領導技能，并意識到自己的技能欠缺，提升學習意愿
活動體驗：修理收銀機 Key Punch
活動介紹：
這是一個綜合類型的活動，情境是有一臺老舊的收銀機，需要伙伴按照從小到大的順序用身體任何部分觸碰來修理，人員分成2組進行活動，進行多回合，然后取最好的成績代表團隊的成績。體會領導與配合的過程，個人如何在團隊中體現自我價值等。
活動焦點：
1、明確、具體的指令與個人接收訊息的態度，反映出 工作價值與貢獻
2、溝通信任整合意見，有效地解決問題
3、面對未知事物，該如何去形成共識
4、思考如何創造自身工作的價值
5、帶領團隊過程中，如何培育與輔導下屬

第三部分：讓學員們了解在問題解決過程中，需要用同理心來體諒伙伴的困難，并思考如何合作提升整體的績效

第四部分：邀請管理層們主動溝通、主動了解同伴的困難，通過活動體會自己的主動行為會讓部門與公司的工作績效大幅提升
活動體驗：星際之門 Star Gate
課程要求：
要求所有伙伴需要穿過一個呼啦圈，身體的任何部位都不能碰到呼啦圈，碰到所有伙伴 就要重來，感受領導者如何看待團隊伙伴的困難，培養同理心等。
活動焦點：
1、激發團隊創造更高成績的激情，通過攜手努力，感受每個人都是團隊的一員
2、思考自己在面對任務時，會將規定看做資源還是限制，究竟是自己限制了自己，還 是規則限制了自己
3、反思即使再優秀，也會有盲點，如何正視盲點，和伙伴一起戰勝盲點，對待盲點的 心態會決定能否突破自己

總結：愿意從自己開始做出改變，在工作中實踐團隊管理，并更多以公司人角度出發，全局思考、影響團隊。

注：以上課程內容中所列體驗活動，會根據團隊實際狀況做相應調整。