企業內訓師TTT基礎培訓

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【課程大綱】
一、對于培訓及培訓師的認知
1、培訓之于企業管理的作用
2、培訓之于個人發展的意義
3、培訓師的定義及內涵
4、破除對培訓工作的誤解
5、內訓師授課的基本技能
A課程演繹的起承轉合
B做好培訓的必備技能

二、起：如何做好精彩開場
1、222結構法
A問兩個問題
B感謝兩個人
C提兩個背景
2、特別人事物法
A特別的人
B特別的事
C特別的物
3、游戲破冰法

三、承：順利導入課程內容
1、案例導入法
A身邊的案例
B同業的案例
C相關的案例
2、結構說明法
A思維導圖
B流程圖
C曼陀羅表
3、平鋪直敘法

四、轉：有效展開課程主體
1、333結構法
A提三個重點
B舉三個例子
C說三個故事
2、邏輯結構法
A時空順序
B行為順序
C主次順序
3、案例研討法

五、合：如何做好課程收尾
1、課間結束：懸念法
2、課程結束：三步法
A回顧要點
B感恩聽眾
C呼吁行動
六、起承轉合的時間分配

七、必備技能之一：塑造臺風
1、男女有別
2、儀容儀表儀姿
3、肢體語言
4、正確地手持話筒

八、必備技能之二：聲音訓練
1、語音：忽高忽低，沉穩自然。
2、語調：有輕有重，錯落有致。
3、語速：時快時慢，控制節奏。

九、必備技能之三：克服緊張
1、準備越充分越好。
2、不斷地事先演練。
3、預見成功事實。
4、運動，讓自己興奮。
5、沒有緊張，只有高興/開心/榮幸。
6、五字秘訣

十、必備技能之四：氛圍調節
1、語言表達的帶動。
2、多說情緒詞（如激動、渴望、興奮等等）。
3、適當的影音輔助。
4、豐富的肢體語和表情語。
5、“我”是能量核心。

十一、必備技能之五：自我學習

十二、總結：精彩課堂的六項基本準則