后備干部職業化培訓

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培訓大綱：
第一講：積極的心態
您具備追求成功人生的心態嗎？
四個信念：
我有必定成功公式
過去不等于未來
做事先做人
是的，我準備好了
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第二講：如何完成您的工作
接受命令的三個步驟
解決問題的九個步驟
企業新人工作的基本守則
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分組：后備干部職業化培訓案例學習指南
分析：后備干部職業化學習中的八大陷阱！

第三講：時間管理的技巧
認識時間
時間管理中的陷井
如何跨躍時間陷井
時間管理中的效能原則
時間管理的工具
互動：后備干部職業化培訓案例評估
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第四講 走進職業化：
開場破冰互動游戲：改變之門
中國員工職業化素質冰山模型
補上 “ 職業化 ” 這門課
職業化，國際化的職場規則
職業化的表現有哪些？
職業化你準備好了嗎
分享：企業后備干部職業化培訓三步走！
案例：聯想(中國)公司的后備干部職業化培訓案例
討論：明天的道路——企業如何做好后備干部職業化？

第五講 職業化做人的四點要求：
1誠信導向：
誠信是做人的基石
遵守紀律
信守承諾
案例分享：
2積極導向：
操之在我
理性樂觀
3協作導向：
助人品質
合作精神
互動游戲：the best to win
4 創新導向：
不斷超越
創新讓職業充滿活力
互動游戲：
分享：后備干部職業化培訓四部曲！
分享：后備干部職業化內訓五步驟！
分享：企業后備干部職業化六技巧！
分析：某藥業集團所面臨的后備干部職業化難題！

第六講、忠誠企業

? 忠誠是一種職業生存基礎

? 盡職盡責是最大的忠誠

? 忠誠是最好的品牌

? 忠誠是一種義務
分析：領導者后備干部職業化做什么？
分析：后備干部職業化內訓哪些步驟很重要？
分析：后備干部職業化培訓哪個環節很重要？

第七講、充滿激情與工作積極主動

? 如何點燃自己對工作的激情

? 積極主動與領導溝通

? 主動找事做，而非等事做

? 每天多做一點點
分析：企業如何貫徹后備干部職業化全過程？
分析：后備干部職業化培訓，我們做對過什么？
案例：海爾集團后備干部職業化咨詢方案案例研究

第八講、團隊協作

? 沒有完美的個人，只有完美的團隊

? 融入團隊生活

? 團隊第一,個人第二

? 尊重關愛團隊每位成員