研發人力資源管理培訓

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課程大綱
單元一、研發戰略及研發管理模式
1. 產品戰略框架
2. 產品平臺戰略
3. 產品線戰略及規劃
4. 業界最佳的研發管理模式（IPD）介紹

單元二、研發人員及文化
1. 研發人員的素質模型
2. 研發人員的個性特點
3. 企業文化介紹
4. 核心價值觀及管理原則
5. 小組討論：研發團隊的核心價值觀及管理原則

單元三、基于戰略和文化的研發人力資源管理模式
1. 人力資源管理的價值鏈
2. 人力資源管理大廈
3. 研發人力資源管理的3P模式
4. 研發人力資源管理的策略及政策

單元四、研發職位體系
1. 研發組織結構
2. 研發業務流程管理
3. 研發職位設計及梳理
4. 業界最佳的職位評估方法及工具
5. 小組演練：研發職位的評估

單元五、研發人員的薪酬設計
1. 研發人員的薪酬策略
2. 研發人員的薪酬框架和結構
3. 研發人員的工資制度
4. 研發人員浮動薪酬的設計
5. 研發項目獎
6. 項目獎的利弊分析
7. 研發人員的中長期激勵機制
8. 案例分析：幾家企業研發薪酬方案比較

單元六、研發人員的招聘管理
1. 研發人員的招聘渠道管理
2. 研發人員的招聘程序
3. 基于素質模型的行為面試法
4. 角色扮演：研發人員的面試

單元七、研發人員的任職資格管理
1. 研發人員的發展通道（雙重晉升通道）
2. 研發人員的選拔程序
3. 研發人員的任職資格體系
4. 任職資格認證程序
5. 案例分析：W公司研發人員的任職資格體系

單元八、研發人員的培訓體系
1. 研發組織能力分析
2. 研發培訓課程體系設計
3. 研發人員的培訓管理
4. 研發人員的思想導師制
5. 小組討論：研發人員的培訓需求及課程設計

單元九、研發部門及人員KPI體系設計
1. KPI設計方法比較
2. 基于戰略和流程的KPI體系設計方法
3. 研發部門KPI設計
4. 產品開發團隊KPI設計
5. 不同職位族的KPI設計
6. 案例分析：FT公司研發KPI指標體系設計

單元十、研發績效管理體系
1. 績效與績效管理
2. 研發績效的內涵
3. 績效管理的目的
4. 研發部門績效管理流程
5. 研發人員績效管理制度
6. 研發人員的績效面談技巧
7. 小組討論：如何解決研發績效管理方面的問題