培訓師基礎概念與定位培訓

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課程大綱
前言：
不成功的企業內訓：堆砌、平白、表演、偏頗

第一節：企業培訓的特性
1. 企業培訓目標——員工生存與發展
2. 企業對培訓要求——1.多功能
3. 企業對培訓要求——2.短平快
4. 企業對培訓要求——3.要結果
5. 企業對培訓要求——4.可評估（工具《柯氏——培訓等級評估》）

第二節：企業學員特性
1. 學員特性與要求——1.實用的知識
2. 學員特性與要求——2.成人的方式
3. 學員特性與要求——3.適當的深度

第三節：培訓師風格——定位
1. 培訓師的風格
2. 表達特點——個人培訓風格
3. 工作崗位——個人課程風格
4. 確定你的風格——主打課程（個人課程設計工具）

課程小結：
1. 好的培訓——目標準確、格局嚴謹、表達準確（培訓三個步驟）
2. 培訓師的關鍵技能
3. 培訓師的九項工作
4. 培訓師的職業理念
5. 培訓師的三重境界