依法治企和諧用工培訓

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課程大綱
課題1、現行勞動用工法律熟知與解讀
課題2、如何面對多元化用工方式員工的管理
課題3：員工入職管理風險防控流程與防控措施
課題4：勞動合同內容的設計與風險防范
課題5：勞動合同履行、變更注意事項
課題6、勞動合同變更和續簽過程中需要注意的問題
課題7、勞動合同與專項協議的制定（服務期、保密、競業限制）
課題8、關于加班費爭議的處理
課題9：勞務派遣用工風險分析與成本控制
課題10：患病、工傷、女職工等特殊員工的特殊保護規定與風險防控
課題11：員工調崗、調薪、調換工作地點操作實務
課題12：員工離職管理與勞動合同解除、終止實操
課題13：勞動用工管理中相關文書、協議、表格內容設計與制作
課題14：“三金”（違約金、補償金、賠償金）的區別及成本控制
課題15：勞資利益的平衡管控與法律責任
課題16：集體合同制與三方協商的實施