股權頂層設計與激勵培訓

股權頂層設計與激勵培訓課程/講師盡在股權頂層設計與激勵培訓專題,百度搜索“交廣國際管理咨詢”股權頂層設計與激勵培訓公開課（免費試聽）北上廣深等地開課！專家微信18749492090，講師手機13810048130。

課程大綱
【第一天 上午】
第一講：企業頂層設計——資本模式
一、資本時代之下，中小企業轉型升級之路
1．中國當前經濟形勢的宏觀分析
2．傳統產業的產業結構和營銷方式巨變
3．產業轉型的兩個“+”——“資本+”、“互聯網+”
二、資本模式-1：從“利潤思維”到“現金流思維”
案例分享：一個輔導班從700萬到4000萬的質變
1．理論學習：擴大“現金流入口”、打造“現金流水庫”
三、資本模式-2：從“人事管理”到“股權激勵”
案例分享：一家美容院利用股權激勵實現迅速擴張
1．理論學習：股權變為了一種重要管理工具，為下午課程做出引導
四、資本模式-3：互聯網思維引入產業轉型
1．+互聯網：傳統產業與互聯網的第一步結合
案例分享：小型面館的互聯網化改造
2．去中間化：去除中間鏈條，節約中間成本
案例分享：運用互聯網思維砍掉中間環節
3．去中心化：碎片化的閑置資源利用
案例分享：共享經濟模式
視頻分享：《互聯網時代》

【第一天 下午】
第二講：企業股權結構設計與股權激勵
一、如何設計股權的頂層架構：持股平臺與控股公司的搭建
1．通過案例故事，講述金融的起源，掌握金融的初步思維
2．股權設計的核心：分錢不分權
二、如何確定合適的股權激勵對象
1．公司核心崗位梳理
2．執行力與結果思維
3．股權激勵與不同崗位的對應關系
三、選擇合適企業長遠發展的股權激勵工具
1．實股、干股、期股的概念解釋
案例分享：通過不同股權激勵工具的運用，激發核心團隊斗志
四、股權激勵中的控制權與分紅權分離的規則制定
1．控制權與股權的分離
2．經營權與股權的分離
五、股權結構設計中的雷區：實股、代持、有限合伙、資管計劃、融資對賭……
1．股權代持的法律效力
2．引入投資時的風險規避
六、運用股權實現融資的案例分享
1．某小型教育類公司，運用股權融資從10萬元做到10億元的全過程
2．所有的獨角獸公司都離不開股權資金的助力

【第二天 上午】
第三講：股權融資的系列流程梳理
一、公司估值：股權價值確定是所有股權激勵與股權融資的基礎
1．成本重置法
2．同業比較法
3．風險點評估法
4．現金流貼現法
二、BP與路演：商業計劃書的撰寫要點、商業路演的核心要素
1．投資亮點
2．產品與服務
3．商業模式
4．行業與市場分析
5．相對競爭優勢
6．財務狀況
7．融資金額及用途
8．核心團隊
三、股權融資的注意事項
1．融資架構與股權對賭
2．資金進入方式與股權交割條件
3．投資人保護政策
4．創業者鎖定條款
四、股權證券化的方式：IPO、新三板、并購……
5．中國多層次資本市場體系

【第二天 下午】
第四講：以股權結構為基礎的創新型融資模式
一、中國多層次資本市場下的股權投融資機遇
1．政策引導下的股權投融資機會
2．當前股權投資的溢價與回報
二、股權眾籌的技巧與方法
案例分享：股權眾籌實現業務擴展
1．理論學習：眾籌中的風險點規避及核心要素
三、并購基金開啟的創新模式
1．中國當前并購市場與業務機會
2．并購重組中的并購基金業務需求
3．并購基金的交易結構與交易模式