實用人才測評技術運用培訓

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課程內容
一、人才測評與人力資源管理
? 企業人力資源管理的困惑
? 基于人才測評技術對企業人力資源管理的意義

二、 人才測評技術基礎
? 東西方人才測評技術的發展
? 西方人才測評技術發展
? 中國古代觀人術的發展
? 中國近代人才素質測評與選拔
? 主流人才測評技術介紹
? 各種人才測評工具效度對比
? 主流人才測評工具介紹
? 無領導小組討論介紹
? 公文筐測驗
? 角色扮演
? 評價中心的含義及構成
? BEI行為訪談技術
? 結構化面試與非結構化面試
? 各種心理測量技術（PDP、霍蘭德興趣與能力傾向、MBTI、九型人格……）

三、基于勝任力的結構化行為訪談技術
? 崗位勝任力模型
? 勝任力模型的起源及樣例
? 勝任力模型的構建與素質提取
? 基于勝任力的面試問題設計
? 結構化問題設計的類別與權重
? 如何根據素質要求設計面試問題？
? 課堂演練：崗位素質面試問題設計
? 行為訪談技巧
? 啟動面試準備
? 面試提問與溝通（STAR技巧）
? 微表情識別

四、主流心理測評技術
? 霍蘭德職業興趣與能力傾向測評工具
? 測評量表的填寫方法與要點
? 案例分析：40歲興趣男跨行業、跨崗位轉換案例
? 報告解析：XXX職業興趣測評報告要點解析
? MBTI（榮格）職業性格測評工具
? 測評量表的填寫方法與要點
? 案例分析：某會計專業學生找不到工作案例
? 案例分析：某計算機專業學生2年換4家單位
? 報告解析：XXX性格測評報告要點解析
? WVI職業價值觀測評工具介紹
? 測評量表的填寫方法與要點
? 案例分析：西南某企業人事主管招聘案例，肥沃和貧瘠土地養羊故事
? 報告解析：XXX職業價值觀測評報告要點解析
? 施恩職業錨測評工具介紹
? 測評量表的填寫方法與要點
? 報告解析：XXX職業錨測評報告要點解析
? 蓋洛普優勢測評工具介紹
? 測評量表的填寫方法與要點
? 報告解析：某企業人力資源經理蓋洛普測評報告解析
? 九型人格測評工具介紹
? 測評量表的填寫方法與要點
? 報告解析：某銷售經理九型人格測評報告解析

五、人才測評技術在人力資源管理中的運用
? 人才配置設計
? MBTI類型與崗位匹配分析
? 九型人格與崗位匹配分析
? 招聘與選拔
? 測評工具運用的原則
? 案例：某企業半結構化素質評價樣表
? 溝通與激勵
? 教練與人格修煉
? 職業測評與職業定位
? 職業測評及驗證
? 一次驗證、二次驗證、三次驗證
? 職業定位的量化分析