1、目標：知道什么是自己想要追求的職業成功
2、自知：了解自己的特質，找準優勢，確定適配的職業發展方向并補足劣勢
3、行動：認清當前所處的位置，聯系組織需求做扎實的規劃，付諸落地的溝通與行動
交廣國際管理咨詢專家老師給出以下意見：

第一節 認識職涯規劃
1．職業生涯管理的內容
2．職業生涯發展循環
3．職業生涯管理中的三大陷阱

第二節 規劃職海航線
一、盤點個人裝備
1．優勢裝備的構成：特質、價值觀、能力
2．盤點個人裝備：
1）回顧：巔峰經驗與深谷經驗
2）測評：
二、了解個人特質
三、了解職業價值觀
四、了解核心能力
1．檢驗：確認優勢裝備
五、了解組織需求
1．組織的期望與員工的期望的三種情形
2．了解組織需求的3步驟
3．職業路徑機會的獲得
準備啟航
4．職場中的心態模式
5．正確的職場心態

第三節 討論發展機會
1．員工的典型錯誤
2．與主管面談的正確心態
3．OCEAN對話法
4．OCEAN對話法應用的三種情景
總結
5．總結學習與發現
6．完善個人職涯目標和行動計劃