管理干部職業生涯規劃培訓

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課程大綱
第一講 我是我自己，做自己的主人—-職業生涯規劃基本內涵
一、職業與職業生涯
二、何為職業生涯規劃
三、職業錨的涵義
四、職業生涯規劃的意義
五、內職業生涯與外職業生涯

第二講 共贏是我們一直的目標—-企業職業生涯管理的作用
一、職業生涯管理的意義
二、建立完善的職業生涯發展體系
三、職業生涯規劃兩層面
四、職業生涯規劃的分類
五、員工職業生涯規劃之必要

第三講 我應該怎么做哪—- 職業規劃和職業管理
一、職業規劃的原則
二、職業規劃管理的原則
三、現有職業生涯規劃理論的缺陷
四、生命歷程理論拓展職業生涯
五、職業生涯思維理念

第四講 給我的建議—-職業生涯設計前提及原則
一、職業生涯設計五大前提
二、職業生涯規劃八條原則
三、職業生涯規劃三個支點
四、職業瓶頸分析
五、職業生涯成功

第五講 我適合最什么？—-自我個性與職業生涯規劃
一、職業生涯規劃的個性
二、職業定位，邁出關鍵一步
三、客觀認識自我，用五個問題歸零思考
四、自我職業錨的測試
五、職場迷茫三對策

第六講 職業生涯規劃黃金階段
一、職業周期的重要性
二、職業生涯黃金階段
三、個人因素對職業選擇的影響
四、影響職業生涯的環境因素
五、阻礙職場發展的五種表現
六、關注人生定位十大因素

第七講 我的地盤我做主— 職業生涯規劃的制定
一、成功人生從規劃開始
二、性格決定命運
三、職業生涯規劃的WAY法則
四、規劃職業生涯六大主題
五、七步設計你的職業生涯
六、人力資源管理人的職業規劃

第八講 管理者如何管理員工的職業生涯
組織發展與員工職業發展匹配模型
企業職業生涯管理九項原則
組織職業生涯規劃的形式
員工職業發展的輔導和支持
職能和職業道德