新員工凝聚力培訓

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課程大綱
新員工

心態篇
第一章：以主人翁心態忠誠于企業
1.培養你的主人翁心態
2.企業的利益就是自己的利益
3.忠誠是員工的職業靈魂
4.忠誠高于能力，高于一切
5.想方設法為企業謀利益
6.恪守企業機密
7.維護企業榮譽和形象
8.不隨便跳槽
9.與企業同舟共濟

第二章：以自我實現心態改善敬業態度
1.把工作當成事業來做
2.把工作作為實現自我的方式
3.敬業的最大受益者是你自己
4.對工作投入100％的熱情
5.像熱愛生命一樣熱愛工作
6.做任何工作都兢兢業業
7.把敬業當成一種習慣

第三章：以責任心改善崗位態度
1.一份工作就是一份責任
2.在其崗就必須負其責
3.負責的態度是做好工作的前提
4.主動承擔責任，絕不推卸責任
5.視責任為生命
6.在崗一分鐘就要負責六十秒

第四章：以自發心態改善執行態度
1.自動自發才是最完美的執行態度
2.視服從為天職
3.沒有任何借口地服從
4.立即行動，完美執行
5.自動自發，主動執行
6.不求回報，自覺執行
7.拋棄消極被動的態度
8.努力提升執行力

第五章：以共贏心態改善合作態度
1.共贏才能更好地合作
2.沒有全能的個人，只有完美的團隊
3.一滴水只有融入大海才能永不干涸
4.摒棄個人主義
5.真誠地與同事協作
6.和大家一起分享成功
7.善于合作才能實現共贏

新員工凝聚力
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提升篇
一、有凝聚力的組織才有競爭力
案例分享：螞蟻軍團
1.凝聚力的研究再成熱點
2.什么是組織凝聚力？
3.形成與提升凝聚力的框架
4.凝聚力把群體變為團隊
5.有凝聚力的組織才有競爭力
6.高凝聚力+高規范=高績效
7.組織高層之間更需要凝聚力

二、究竟靠什么凝聚團隊？
1.利益凝聚團隊
2.危機凝聚團隊
3.價值凝聚團隊
4.目標凝聚團隊
5.使命凝聚團隊
6.愿景凝聚團隊

三、共同愿景：偉大的“凝結核”
1.描繪一片美麗的愿景
2.啟動遠景規劃，打造團隊凝結核
3.近期目標同樣重要
4.制訂科學的行動策略
5.團隊目標一定要清晰明確

四、團結合作：凝聚力產生的源泉
1.團隊合作是凝聚力的源泉
2.充分發揮個體的獨特優勢
3.協作產生戰斗力
4.確立主人翁地位，培養員工歸屬感
5.營造一個良好的氛圍
6.鍛造一支精誠合作的團隊

五、企業文化：永久的“凝聚劑”
1.做能創新的“火車頭”
2.創新文化讓團隊永葆活力
3.和諧成就高效團隊
4.妥善處理團隊沖突
5.信任是高效的第一步
6.實行有效的績效管理

六、協調溝通：高效團隊的潤滑劑
1.沒有溝通，就沒有團隊
2.耐心地傾聽不同聲音
3.積極進行面對面的溝通交流
4.用各種方式構造萬能溝通
5.順暢的協調溝通
6.協調溝通，快樂工作
7.建立渠道，避免溝通障礙

七、有效激勵：打造凝聚力的保障
1.團隊成員需要激勵
2.敢于授權，激發責任心
3.贊美可以收到神奇的激勵效果
4.情感激勵，凝聚力產生的源泉
5.高薪酬帶來高效益
6.競爭同樣是激勵
7.危機也可以用來激勵

八、以人為本：提升團隊凝聚力
1.選好人，才能用好人
2.用重金“買”能人
3.形成平衡互補的人才結構
4.把合適的人放在合適的位置上
5.讓員工和企業一起成長

九、組織活動增加凝聚力
引入案例：中國總裁人脈網“網上和網下結合”
1.活動增加凝聚力，聚會創造價值
2.利用節假慶典等活動提升組織凝聚力
3.如何組織活動增加凝聚力？

十、新員工凝聚力培訓總結