基于工作任務的TTT培訓

基于工作任務的TTT培訓課程/講師盡在基于工作任務的TTT培訓專題,百度搜索“交廣國際管理咨詢”基于工作任務的TTT培訓公開課（免費試聽）北上廣深等地開課！專家微信18749492090，講師手機13810048130。

培訓內容

講師講授專業課程《基于工作任務的TTT培訓》
第一章、培訓師角色認知
1、內訓師的兩個職責；
2、內訓師在銀行系統中的角色；
3、內訓師在培訓中的三種角色；
10:30-10:45
中場休息，課間游戲。
10:45-12:00
第一章、培訓師角色認知
4、培訓師六大能力；
① 表達能力；② 專業能力；③ 激勵能力；
④ 制作能力；⑤ 應變能力；⑥ 學習能力；
演練：15人左右每人1分鐘MINI課程演練；

12:00-13:30
午餐、午休。
13:30-15:00
講師及學員對上午的1分鐘MINI課程演練進行點評；
首先學員分組發言，學員每人寫下演講者上臺的優點和缺點，然后講師點評。
15:00-15:50
中場休息，課間游戲，項目體驗。
16:00-17:10
講師講授任務課程《員工執行力打造》
第一單元：執行力認知及重要性；
第二單元：執行態度決定執行結果；
第三單元：達成目標并提升執行力；
17:10-18:00
晚餐、休息。

18:00-19:00
第一章、培訓師角色認知
5、一般教育與成人教育的區別
第二章、培訓師呈現技巧訓練
1、客服怯場的方法；
2、開場白與結尾語；
19:00-19:10
中場休息。
19:10-20:20
演練：培訓師自我介紹，每組2人，1.5分鐘開場、1.5分鐘結尾的現場演練；
第二章、培訓師呈現技巧訓練
3、肢體語言訓練
9:00-10:20
第三章、培訓課程開發與設計能力訓練
1、課程開發的四原則；
2、培訓教案設計策略；
3、課前調研；
4、材料的掌握搜集；
10:20-10:30
中場休息，課間游戲。
10:30-12:00
第三章、培訓課程開發與設計能力訓練
5、結構大綱的設計；
6、操作時的小技巧；
第四章、內訓師教學法與互動能力訓練
1、講授式教學法；
2、體驗式教學法；
3、啟發式教學法；

12:00-13:30
午餐、午休。
13:30-14:30
第四章、內訓師教學法與互動能力訓練
4、分析式教學法；
5、互動式教學法；
14:30-14:40
中場休息。
14:40-17:00
實戰演練：學員輪流試講任務課程《員工執行力打造》
每人限時5分鐘，講師及其他學員進行現場點評。此部分也可以請相關領導觀摩，以確定并打分作為考試成績。