新勞動法下人力資源管理培訓

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【課程大綱】
1. 規章制度、員工手冊的性質及在企業管理中的重要作用；
2. 規章制度、員工手冊包含哪些內容及常見問題；
3. 制定規章、員工手冊制度的原則、方法及法定程序實務操作技巧；
4. 非國有企業如何組建“職工代表大會”？
5. 規章制度能否規定對員工進行經濟處罰？
6. 如何預防規章制度違反法律法規的規定所帶來的風險？
7. 勞動合同法下的招聘錄用制度、勞動合同管理制度制訂要點；
8. 勞動合同法下的工作時間、休息休假等考勤管理制度制訂要點；
9. 勞動合同法下的加班管理、加班費用風險控制制度制訂要點；
10. 勞動合同法下的病假、工傷、“三期”員工管理制度制訂要點；
11. 勞動合同法下的薪酬、福利管理制度關鍵條款制訂要點；
12. 勞動合同法下的績效管理制度關鍵條款制訂要點；
13. 勞動合同法下的保密制度關鍵條款制訂要點；
14. 勞動合同法下的獎懲制度、員工申訴制度制訂要點；