危機四種錯誤心理警示培訓

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培訓大綱：
第一篇：案例分析及探討：
知名飲料企業倒下的全過程
三全食品菌超標事件
分析：危機四種錯誤心理警示培訓培訓案例！
解析：危機四種錯誤心理警示培訓內訓案例!
案例：危機四種錯誤心理警示培訓課程案例分析！

第二篇：危機管理基本理論
為何危機公關
危機的特點
什么樣的企業容易出現危機
危機公關四階段
企業危機的類型
企業危機產生的根源
企業危機預警信號
如何面對危機
危機管理的十大原則
面對危機的四種錯誤心理
如何建立專業的危機預防隊伍
如何解決危機
如何預防企業危機
企業采取哪些行動解決危機
解決危機的步驟
危機處理的流程和方式
危機后應采取什么行動
形象修復的策略
討論：危機四種錯誤心理警示培訓經典案例討論!
分組：危機四種錯誤心理警示培訓培訓案例學習指南
分析：危機四種錯誤心理警示培訓學習中的八大陷阱！

第三篇：危機的十六大源頭
文化風俗
領導危機
勞資糾紛
假冒偽劣
安全問題
財務丑聞
傳播危機
客戶糾紛
惡性競爭
政治危機
人力資源危機
環境污染
社會危機
新政策限制
代言人風險
并購危機
互動：危機四種錯誤心理警示培訓培訓案例評估
分享：某集團危機四種錯誤心理警示培訓培訓案例
分享：哈佛經典危機四種錯誤心理警示培訓案例分析示范

第四篇：危機爆發初期如何開展工作
通報
協調
媒體
公眾
合作伙伴
分享：企業危機四種錯誤心理警示培訓培訓三步走！
案例：聯想(中國)公司的危機四種錯誤心理警示培訓培訓案例
討論：明天的道路——企業如何做好危機四種錯誤心理警示培訓？

第五篇：如何與公眾進行溝通
態度層面
行為層面
方法層面
公眾溝通應對禁忌
分享：危機四種錯誤心理警示培訓培訓四部曲！
分享：危機四種錯誤心理警示培訓內訓五步驟！
分享：企業危機四種錯誤心理警示培訓六技巧！
分析：某藥業集團所面臨的危機四種錯誤心理警示培訓難題！

第六篇：如何應對媒體的負面報道
冷靜分析
分析形式
采取行動
與合適的人溝通
提供有說服力的稿件
后續的措施
分享：企業危機四種錯誤心理警示培訓七方案；
分享：公司危機四種錯誤心理警示培訓八大軍規！
分析：企業危機四種錯誤心理警示培訓十大黃金法則

第七篇：如何召開新聞發布會
確定時間
媒體選擇
邀請記者
新聞通稿與背景資料
培訓與演練
注意事項
分析：領導者危機四種錯誤心理警示培訓做什么？
分析：危機四種錯誤心理警示培訓內訓哪些步驟很重要？
分析：危機四種錯誤心理警示培訓培訓哪個環節很重要？

第八篇：新聞發言人的工作驗收單
新聞發布前的準備工作（共八項）
新聞發布的內容（共十三項）
新聞發布的方式（共十一項）
分析：企業如何貫徹危機四種錯誤心理警示培訓全過程？
分析：危機四種錯誤心理警示培訓培訓，我們做對過什么？
案例：海爾集團危機四種錯誤心理警示培訓咨詢方案案例研究

第九篇：與媒體打交道的致命十二條

第十篇：危機中的謠言管理
謠言的界定
謠言的傳播主題及傳播方式
謠言中心事件
謠言的類型與結構
謠言的管理
討論：企業危機四種錯誤心理警示培訓的八面金剛
案例：一次失敗的危機四種錯誤心理警示培訓培訓案例
分組：如何打通企業危機四種錯誤心理警示培訓的任督二脈？

第十一篇：危機中的電話溝通技巧
打電話的四大注意點
接電話的五大注意點
移動電話的四大注意點
案例：麥當勞的危機四種錯誤心理警示培訓UP計劃
分享：危機四種錯誤心理警示培訓培訓師一句話說清楚危機四種錯誤心理警示培訓
危機四種錯誤心理警示培訓七宗“最”：從失敗中尋找經營秘訣，從檢討中探索成功之道。

第十二篇：危機事件中的文稿寫作
危機事務交涉函
危機事件報告書
危機信息報告書
致歉公告
媒體電話垂詢記錄表
危機傳播中應對媒體的模板

第十三篇：危機管理六字訣
危機管理六字訣危機預防篇
危機管理六字訣危機應對篇
危機管理六字訣形象修復篇