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專賣店銷售與店面5S管理培訓

專賣店銷售與店面5S管理培訓

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課程大綱
第一章:銷售的 5S
何謂之銷售人員的5S,做為店面銷售人員,如何快速讓客戶感受到店面的文化,實現企業品牌化、業績達標,幫助企業快速實現目標? 如何讓客戶、自己、企業三方面都共贏?
5S的具體做法
一、微笑(Smile)
1、如何體現親切的微笑?
2、實踐性的三種微笑訓練
二、迅速(S peed)
1、工作時如何做到?
2、導購員如何誠意十足的動作會引起顧客的滿足感?
三、誠懇(Sincerity)
1、誠懇是以真誠、不虛偽的態度努力地認真工作。
2、如何心中懷有盡心盡力地為顧客服務的誠意,讓顧客一定能體會得到?
四、靈巧(Smart)
1、如何 “精明、整潔、利落”,以干凈利落的方式來接待顧客?
2、導購員如何以“靈與巧”獲得顧客的信賴。
五、研究(Study)
1、如何努力認真地研究顧客的購物心理、銷售服務技巧?
2、如何在工作中將銷售5S實際運用到企業中?

第二章:店面的5S規范
企業內員工的理想,莫過于想擁有良好的工作環境,和諧融洽的管理氣氛。5S管理
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網點負責人課程—銷售業績管理 (1天)
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專賣店銷售與店面5S管理 (2天)
5S管理 (1.5天)
籍造就安全、舒適、明亮的工作環境,提升員工真、善、美的品質,從而塑造企業良好的形象,贏得良好正面的社會形象,得到客戶的認同實現共同的夢想。

一、 什么是店面的5S管理
1、5S管理就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SETKETSU)、素養(SHITSUKE)五個項目
2、5S管理起源于與目標
A、革除馬虎之心,凡事認真
B、遵守規定
C、自覺維護工作環境整潔明了
D、文明禮貌

二、5S管理的定義、目的、實施要領
1、整理(SEIRI)
①正確的價值意識—-使用價值,而不是原購買價值。
②制定「要」和「不要」的判別基準
③將不要物品清除出工作場所
④對需要的物品調查使用頻度,決定日常用量及放置位置
⑤制訂廢棄物處理方法
⑥每日開店前和當日結束營業自我檢查

2、整頓(SEITON)
①工作場所一目了然
②整整齊齊的工作環境
③消除找尋物品的時間
④消除過多的積壓物品
⑤整頓的”3要素”:場所、方法、標識
整頓的”3定”原則:定點、定容、定量

3、清掃(SEISO)
①消除贓污,保持職場內干凈、明亮
②穩定品質
③減少工業傷害

4、清潔(SETKETSU)
①落實前3S工作
②制訂目視管理的基準
③制訂5S實施辦法
④制訂考評、稽核方法
⑤制訂獎懲制度,加強執行
⑥高階主管經常帶頭巡查,帶動全員重視5S活動。

5、素養(SHITSUKE)
①訂服裝、臂章、工作帽等識別標準
②制訂公司有關規則、規定
③制訂禮儀守則
④教育訓練(新進人員強化5S教育、實踐)
⑤推動各種精神提升活動(晨會,例行打招呼、禮貌運動等)
⑥推動各種激勵活動,遵守規章制度

第三章:門店管理的5S效用
門店管理的5S五大效用可歸納5個S,即: Sales、saving、safety、standardization、satisfaction
1、門店5 S管理是最佳推銷員(Sales)
2、門店5 S管理是節約家(Saving ) 降低不必要的展示商品、工具的浪費;減少尋找商品、展示工具等的時間,提高工作效率。
3、門店5S管理對安全有保障(Safety) 寬廣明亮、視野開闊的職場,遵守堆積限制,危險處一目了然;走道明確,不會造成雜亂情形而影響工作的順暢。
4、門店5S管理是標準化的推動者(Standardization) “3定”、”3要素”原則規范作業現場,大家都按照規定執行任務,程序穩定,品質穩定。
5、門店5S管理形成令人滿意的職場(Satisfaction) 創造明亮、清潔的門店工作場所,使員工有成就感,能造就現場全體門店員工進行改善的氣氛。

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