合規管理及道德素養培訓

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課程大綱
第一講：全面樹立合規意識
一、案例分享——規則是用來遵守的
二、為什么銀行要講合規
三、為什么說合規管理的過程就是防范風險的過程
四、為什么員工會有違規行為發生
五、合規經營與業務發展相沖突嗎
六、案例分析——A銀行員工內外勾結騙取銀行小微企業貸款案
——B銀行張某挪用資金案
——D銀行客戶經理王某發放虛假抵押貸款案

第二講：培養員工良好的職業道德
一、培養員工的職業道德是合規文化的內在要求
二、人人合規是培養合規團隊的前提
三、職業道德素養提升是人人合規的核心
四、職業道德的內涵
1. 愛崗敬業，忠于職守
2. 守法合規，依法辦事
3. 勤勉盡職，專業勝任
4. 廉潔奉公，不謀私利
5. 保守秘密、誠實守信
6. 公平競爭，抵制違規
五、員工職業道德風險的主要表現形式
1. 服務變質
2. 隱瞞歪曲，弄虛作假
3. 泄漏銀行商業秘密和客戶信息
4. 鉆制度的空子違規操作
5. 違法犯罪
六、職業道德與員工自身的發展
1. 謀生的手段
2. 事業成功的保證
3. 反映人格的一面鏡子
七、視頻案例分析——某銀行員工交友不慎，被不法人員利用墮入法網
八、算一算違法違規所付出的高額成本
1. 經濟賬
2. 親情賬
3. 自由賬
4. 名聲賬
5. 事業賬
6. 健康賬

第三講：培養員工良好的職業行為
一、積極主動
1. 不要只做上司交代的事情
2. 工作沒有分內分外之分
二、愛崗敬業
1. 把簡單的工作做得最好
2. 做好崗位事,注重細節
三、執行到位，不找借口
1. 一次性把事情做到位
2. 杜絕害死人的”差不多哲學”
3. 借口是工作中最大的惡習
四、問題與思考：合規管理如何從我做起