<ruby id="f53rv"></ruby>
<strike id="f53rv"></strike>
<span id="f53rv"></span>
<strike id="f53rv"></strike>
<strike id="f53rv"></strike>
<strike id="f53rv"></strike>
<span id="f53rv"></span>
<span id="f53rv"></span>
<strike id="f53rv"></strike>
<span id="f53rv"><video id="f53rv"></video></span><span id="f53rv"><dl id="f53rv"></dl></span>
<strike id="f53rv"><dl id="f53rv"></dl></strike>
<ruby id="f53rv"></ruby>
<strike id="f53rv"></strike><span id="f53rv"></span>
<strike id="f53rv"></strike>
<del id="f53rv"></del>
<span id="f53rv"><dl id="f53rv"><ruby id="f53rv"></ruby></dl></span>
<span id="f53rv"><dl id="f53rv"></dl></span><strike id="f53rv"></strike>
角色定位思維格局培訓

角色定位思維格局培訓

角色定位思維格局培訓課程/講師盡在角色定位思維格局培訓專題,百度搜索“交廣國際管理咨詢”角色定位思維格局培訓公開課(免費試聽)北上廣深等地開課!專家微信18749492090,講師手機13810048130。

課程大綱:

1、社會交往要用商業思維

2、職業發展要用“目標人”思維

3、對待工作要用結果思維

4、面對客戶要用效果思維

5、超越經驗要用創新思維

6、和諧關系要用“同理心”思維

7、我是一切的根源

第二單元:作為下屬的干部角色定位

1、下屬干部職位產生的原因

2、下屬職位與上司職位的關系

3、下屬干部常犯的錯誤角色錯誤

4、下屬干部角色的四項準則

5、要學會“向上管理”

6、工作中與上司溝通的場景分析

第三單元:作為同事的干部角色定位

1、企業中為什么要設不同的部門與崗位

2、同事常見的推諉扯皮現象

3、把同事視為客戶

4、同事角色的職業準則

5、人際溝通的冰山模式

6、 同級關系六貌

7、處理沖突的五種策略

第三單元:作為上司的干部角色定位

1、為什么企業中的“晉升”會出現少了一個優秀的員工多了一個槽糕的“干部”的現象。

2、上司的角色與職責

3、管理的概念

4、上司干部的四個角色

5、拿起領導放下管理

6、如何理解領導和領導力的概念

7、職位權利和個人的權利

8、人力資源管理的核心是激勵

9、成為教練式領導

共有 0 條評論

? Top 永久黄网站色视频免费直播