全員好心態正能量團隊培訓

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課程大綱
第一講：積極好心態——贏在事業根基
￠啟示：賣水果的對話 （同樣的產品，不一樣的結果）
￠解析：心態決定狀態，狀態決定成敗！好心態建立在積極的意念基礎上！
一、積極的心態與消極的心態的天壤之別
?積極VS消極的心態 （消極是成功的絆腳石）
?主動VS被動的心態 （被動是成功的攔路虎）
?相信VS不信的心態 （不信是成功的阻礙力）
?啟示：為什么任何比賽前都不是講技巧，而是激勵人心，信心和決心
二、工作中影響前程五大心態
?￠拿多少錢干多少事 ——交易的心態——啟發：我們輸不起
?￠我是打工的又不老板——打工的心態——啟發：心態定乾坤
?￠做一天和尚撞一天鐘——敷衍的心態——啟發：皇帝的新裝
?￠這個事跟我沒關系 ——漠視的心態——啟發：共贏的團隊
?￠無所畏的狀態 ——隨便的心態——啟發：匠心造品質
三、人生價值成本公式計算法
?收入=價值*市場經濟*機遇
?先升值再升職 先相信后看見 先做為后作為
?自由=自律*時間*效率
?尊重=認可*價值*共贏
?成就=價值*時間*貢獻
四、調整心態贏在事業根本
?調整工作心態三句真言
?我的人生誰對我負責
?我的工作誰會替我做
?我的未來誰會來做主
?積極工作心態的非常六加一
?好心態是如何煉出來的
五、牢記工作中的三大心法
六、積極心態快樂工作五顆心
?平常之心、上進之心、敬業之心、自信之心、感恩之心
∴把消極抱怨的心態化掉，調整積極的正能量心態，反觀自己，向內求真解，向外求方法，解決心態不好的歸因，獲得好心態干好事業！
￠案例《心態造就不同命運》視頻解析、《蘇格拉底的心法》《事業者的心態》
第二講: 提高自身綜合價值——贏在事業根本
￠啟示：鉆石VS碳（碳元素區別）
￠解析：人才價值是如同鉆石的價值，發揮應在獨特的價值上
一、人才VS人手的區別
?人才是如何煉出來的
?人才必備的素質模型
二、做好99%的工作“量”，突破1%的重要“質”
三、用道心做人，用道理做事，用道法做好
四、“職”錢人才一、二、三、四、五、六、七、綜合素質（先升值再先職）
1、優秀人才的一大思想; 我是一切的根源
2、優秀人才的二大理念：我對誰負責，誰對我負責
3、優秀人才的三大意識：主人意識——主動意積——危機意識
4、優秀人才的四大態度：認真的態度—學習的態度—責任的態度—職業的態度
5、優秀人才的五維提升
?環境層——一流的環境創造一流行為、人才必備的三大態度
?行為層——一流的行為造就一流人格、人才高效的七個習慣
?思維層——思維創造思路，思路創造出路，人才六大思維
?文化層——企業文化塑造影響力，學習軟文化提升影響力 人才一大文化
?精神層——精神是一種力量，力量創造成績，人才三大精神力量
6、優秀人才六度精進突破
7、優秀人才七大能力訓練
?學習力、溝通力、執行力、承受力、思考力、感召力、組織力
￠案例《1%的質量》《亮劍解析》《董明珠的做事態度》
?任何一個組織都需要正確價值觀，正確的思想，產生正確有生命力的成果！
第三講：激活身心正能量——贏在事業根底
￠啟示：負能量如同病毒，一個傳多個，正能量如明燈，一個照亮周圍
￠解析：正能量VS負能量
一、正能量VS負能量密碼解讀
1、七情六欲的情緒密碼
2、情緒管理的三大方法
3、身心正能量科學量數解讀
4、激活正能量的五大方法
5、點燃身心正能量三大基因
?責任的基因
?忠誠的基因
?感恩的基因
￠解讀：感恩的力量，世界上最偉大的力量之一，感恩的力量可以讓人產生，生生不息的正能量！
二、打造正能量團隊三觀共同體
三、引爆正能量隊三大集體思維
1、集體責任感、集體榮譽感、集體成就感
2、沒有完美的個人，只有完美的團隊
3、我是團隊一塊磚，哪里需要哪里搬
四、營造正能量團隊氛圍的力量
五、贏在團隊榮辱與共的生命共同體
六、贏在正能量團隊五大要素
七、贏在狼性團隊榮譽精神力量
?解析：華為狼性文化——三大文化解析
?感悟：狼性文化在市場競爭中的一種自然狀態
第四講：做好高效率工作——贏在事業根源
￠啟示：稱是公司是講理的地方，更是講利的對方，即是學堂又是市場明堂
￠解析：公司的一桿稱，如何平衡自己的利與情！

一、企業需要什么樣的人才
二、做好結果讓上司省心，讓自己省力
三、做結果三要素：有價值、有時限、有考量、
四、結果管理的九個段位
五、高效團隊的三大作風、三大特質
六、高效團隊凝聚力“三忌三相信”
七、結果管理五個執行步聚
八、打造高效團隊“五”字要點
￠講過了就“跟”—結果是出跟來的
￠我不會就“練”–能力是練出來的
￠不可能就“逼”–潛力是逼出來的
￠沒辦法就“想”–辦法是想出來的
￠不相信就“做”—成績是做出來的
九、達成目標與高效執行