零事故安全領導力培訓

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課程大綱
安全心法篇
第一講：零事故概述
一、零的價值與安全
探討：零事故 VS 零風險
1. 零事故降低成本，提高生產率
2. 事故影響（成本核算）
3. 探索：責任主體 思考：安全為了誰 （視頻分享1/2）
二、安全領導力是什么
1. 安全領導 VS 安全管理者
2. 安全領導力6維度
1) 維度1：安全學習力
2) 維度2：安全教導力
3) 維度3：安全決策力
4) 維度4：安全執行力
5) 維度5：安全組織力
6) 維度6：安全影響力
三、卓越安全領導力十特征
四、如何打造企業0事故安全文化
1. 安全SWOT分析引導
–優勢 –劣勢 –機會 –挑戰
2. 倒金字塔0模型：5層人
3. 我們扮演什么角色
4. 系統與過程控制風險
5. 孫子兵法在安全：五項戰略
–道：系統思維
–將：領導力
–法：標準與方法
–行：行為與能力
–根：追根問底
6. 現代安全文化分享：GE與杜邦安全文化

安全技法篇
第二講：零事故安全管理 之 隱患排查與治理
一、風險隱患識別：從“人、物”做安全
1.人的不安全行為、物的不安全狀態
演繹思考: 螺絲的思考-細節安全重要性
角色推演：多米諾骨牌效應在安全
二、風險控制：風險控制原理與7錦囊
錦囊1：消除（本質安全）
錦囊2：替代
錦囊3：工程控制
錦囊4：隔離
錦囊5：減少暴露降風險
錦囊6：PPE個人防護
錦囊7：程序（文件指引）
三、魚翅（刺）尋真因
1.“人、機、料、法、環”五維度
分組練習：我的現場設備安全隱患治理

第三講：如何打造高效的安全領導力團隊
一、如何發揮安全領導力
1. 自上而下拉動式安全管理
2. 企業文化如何融入安全文化
二、如何建設安全領導力
1. 落實有感安全領導
2. 行為安全管理
模擬游戲思考：危險環境與安全環境？
3. 打破思維壁壘：“行為可測量”解析
三、科學的安全管理
1. 如何行為觀察 VS 分層審核
2. 如何衡量安全績效：數據分析
3. 行為安全管理技巧
4. 安全教練技術：安全教練能力-有效溝通
1) 會聽，會問；
2) 聆聽：聽/聆聽的重要性
3) 有效溝通：員工不安全行為的糾正
案例互動研討：員工PPE管理沖突
跟電影學安全教練
5. 安全溝通時8種忌諱方式
6. 有效的現場輔導
7. 應急與危機管理
8. 安全改善中的困惑
1) 困惑一：為何建立體系，事故頻發？
2) 困惑二：如何平衡“安全與生產”？
3) 困惑三：如何完善隱患“反彈”？
4) 困惑四：事故率是衡量安全績效唯一指標?
5) 困惑五：還有其他困惑嗎？
四、如何體現安全領導力
1.視頻反思：視而不見
2.促動–引導技術：
-開放空間/復盤技術：我們可以為安全做什么
-寫下安全承諾并實施
3.答疑與互動