解放軍人才模式培訓

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課程大綱

模塊一：信仰堅定
1信仰堅定：信仰是一面旗幟
案例：松下、韋爾奇如何打造“百年老店”
2理想至上：使命感成就卓越組織
企業中四類員工不同的命運
3目標清晰：為誰扛槍，為誰打仗？
齊瓦勃成長的故事
4使命崇高：盡職盡心盡責
案例：張思德的故事
5腳踏實地：甘當組織的“螺絲釘”
案例：雷鋒的故事
案例：郭明義的故事
現場演練：構建個人信仰體系

模塊二：士氣高漲
1敢打勝仗：士氣比武器更重要
2亮劍精神：逢敵必亮劍
案例：《亮劍》帶給我們的啟示
3軍歌嘹亮：唱出高昂士氣
案例：華為的成功與華為人喜歡喝的歌
4以結果為導向：勝利才是硬道理
案例：戈恩讓日產扭虧為盈
5點燃信心：“冬天”的使命
案例：馬云團隊的成功之道
6提升勝任力：“誰敢橫刀立馬”
練習：你會重用誰？
7藐視困難：“紅軍不怕遠征難”
案例：飛奪瀘定橋的故事
8作風過硬：敢于壓倒一切“敵人”
案例：華為成功的秘密

模塊三：紀律嚴明
1三大紀律，八項注意
案例：華為人的紀律與制度意識
案例：柳傳志遲到的故事
2官兵一致、上下一致
案例：列寧的故事
3“不拉山頭”、“不結黨派”
4堅守底線
案例：維雷杜克的故事
5賞罰嚴明
案例：諸葛亮斬馬謖

模塊四：團隊作戰
1打造“鐵營盤”
案例：肯德基的復制系統
2沒有“我”，只有“我們”
案例：《亮劍》啟示
3團隊利益高于個人利益
案例：邱少云的故事
4步調一致才能行動一致
案例：《天鵝、梭子魚和蝦》的故事
培訓游戲：兩人三足

模塊五：忠誠至上
1忠誠是軍人的本色
2平時看得出來，關鍵時候站得出來
案例：江姐的忠誠與顧順章的叛變
3危險時刻豁得出來
4當老實人，說老實話，做老實事
案例：大慶精神與鐵人精神

模塊六：絕對服從
1一切行動聽指揮：服從是天職
2無條件服從：軍令如山
案例：（視頻）孫武練兵
3顧全大局：小我服從大我
案例：楊光英的故事
4不找借口：筑起責任“防火墻”
5說服而不壓服：喊破嗓子，不如做出樣子
案例：柳傳志的故事

模塊七：高效執行
1保證完成任務：執行的心態
練習：想要與一定要的區別
2雷厲風行：執行的速度
案例：沃爾瑪憑什么立于不敗之地？
3目標明確：先瞄準，再開槍
4學會溝通：四小時復命
練習：如何快速完成任務
5打敗拖延：日事日清，日清日高
6“快、準、狠”：高效執行三字訣
案例：曾國藩的故事

模塊八：組織保障
1支部建在連隊上
案例：聚 成的黨建成效
2“跟我沖”與“給我沖”
3路線確定之后，干部就是決定因素
案例：三星成功的用人秘訣
4做好“傳、幫、帶”
案例：海爾的新老員工見面會

模塊九：軍事過硬
1做好準備：不打無準備之仗，不打無把握之仗
案例：海爾的準備
2以少勝多的秘密：集中優勢兵力打殲滅戰
案例：格蘭仕的成功
3擺脫本領恐慌：善于學習和總結
案例：路虎的學習事業部
4“糖果”教育：注重靈活性
案例：陶行知的教育方法
5業績的好壞：用實力說話
案例：GE的業績考核