高效招聘戰略績效管理講師張劍老師

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主講課程
A．戰略招聘/全面招聘/精準招聘/高端招聘/校園招聘/求職輔導系列課程（金牌課程）
1．戰略招聘 《戰略招聘管理與實踐》—高屋建瓴，戰略選聘（1天）
2．綜合招聘 《高效招聘面試官實戰訓練營》—慧眼識才，聘之有道（2天）
3．素質招聘 《基于能力素質的BEI行為面試技巧》—量體裁衣，精準識人（2天）
4．針對校招 《校園招聘面試實戰技巧》—校園招聘，從“心”開始（2天）
5．針對基層 《基層員工招聘解決之道》—精耕細作，全線出擊（1-2天）
6．針對中層 《中堅崗位招聘解決之道》—聚沙成塔，厚積薄發（2天）
7．針對高層 《高端人才獵聘之道》—按圖索驥，伯樂相馬（2天）
8．針對求職 《求職面試實戰技巧》—夯實基礎，相機而動（2天）
9．針對面試官 《金牌面試官實戰技能認證訓練》—全面提升，伯樂之路（2天）

B. 戰略性人力資源管理系列課程（金牌課程）
1.《戰略性人力資源管理》《互聯網時代下的人力資源管理》《人才盤點與人才發展管理》《能力素質模型構建與應用技巧》《HRBP轉型與全面技能提升》
2.《非人力資源經理的人力資源管理》《如何選育用留人才》《關鍵人才的管理與復制》
3.《企業人力資源管理的九大實務》《人力資源管理六大模塊技能提升》《中高層人力資源管理的戰略思維》《企業制度體系設計與制度化管理》
C. 績效管理系列課程（金牌課程）
1.《全面績效管理》《戰略績效管理》《企業人才經營與全面績效管理》《BSC+KPI績效管理實戰提升訓練》
2．《經營目標與績效管理》《KPI指標設置與績效輔導技巧》
3. 《KPI績效考核技術與方法》《量化績效考核體系的建立》《績效考核與員工績效輔導技巧》
D．結構化思維應用與公文寫作系列課程（核心課程）
1.《管理者的結構化思維與表達訓練》《管理者的問題分析與解決能力提升》
2.《金字塔原理與呈現技巧》《金字塔原理暨結構化思維與表達技巧》《高效會議管理》
3.《金字塔原理與公文寫作》《公文寫作實戰訓練營》《實用公文寫作技巧》《通訊員新聞寫作技巧》《公文寫作與演講表達能力提升》《機關國企最新實戰公文技巧》

服務特色
?咨詢式培訓——以老師多年的企業管理實踐經驗與咨詢案例為基礎，為客戶提供融理論知識、實踐經驗和實戰技能于一體“咨詢式培訓”，以“問題導向、互動學習、案例分析、實操研討”為主要特色。
?體驗式教學——培訓不僅有針對性的理論解惑，更有通過以案例研討、現場分析、團隊討論、角色扮演為特色的實踐解惑。通過結構化與創新思維的啟發，幫助學員突破慣性思考的局限，不僅讓學員學到知識，更讓學員學會深度思考的模式，全面提升學員挖掘問題根源、根本性解決問題的能力。
?教練式服務——不僅授之以魚，更強調授人以漁，幫助學員深刻理解管理理論與操作方法，提升學員在工作中的實操能力，以提高實際績效為導向進行培訓。