九型人格與下屬管理培訓

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課程大綱

第一部分 古老而常新的“讀心術”

u 解讀：九型人格的起源與發展。

u 九型人格的應用領域有哪些？

u 九型人格掃描

u 學習九型人格的意義是什么？

u 九型人格學習操守是什么？

u （九型人格問卷測試與分組）

第二部分 解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析

u 素描：人格基本特性素描。

u 解讀：童年背景與人格形成

u 代表人物的性格解析。

? 案例：（代表人物）

? 互動：真人訪談。

u 性格的動態遷移傾向（壓力狀態和輕松狀態）

u 九種性格是怎樣形成的？

u 九種性格的核心價值觀是什么？

u 九種性格注意力焦點在哪里？

u 九種性格情緒反應是什么？

u 九種性格的行為習慣是什么？

u 九種性格的表面特征是什么？

u 九種性格的基本欲望與恐懼是什么？

u 九種性格的健康和非健康狀態是什么？

小結：九種類型性格的區分和總結，價值觀，注意力焦點，情緒反應，行為習慣。

第三部分 “縱覽九型，智慧人生”—領導者的自我認知。

u 九型人格與管理的關系是什么？

u 九種性格的領導決策方式有哪些？

u 九種性格的領導個人風格是什么？

u 怎樣管理不同性格的員工？

u 健康團隊的特征有哪些？

u 如何運用九型人格與識人用人、人才測評？

u 如何掌握九型人格因人而異的談判技巧？

第四部分 “”————溝通無障礙，團隊更和諧

u 研討：一個團隊的健康發展，具備重要的因素是什么？

u 研討：影響溝通障礙的因素有哪些？

u 我們在與不同性格員工溝通中會出現哪些問題？

u 九型人格在團隊溝通中的作用是什么？

u 九型性格的溝通方式有哪些？

u 團隊沖突的是怎么樣產生的？

u 如何判斷員工的自尊感的高低表現？

u 解析:與9種性格員工的相處之道。

第五部分“”有效激勵、工作效率更提高。

在管理不同性格的員工中我們常見的問題有哪些？

解讀：員工個性分析。

研討：影響工作效率主要的因素是什么？

思考：我們有哪些辦法可以提升工作效率？

如何判斷員工輕松及壓力的表現？

有效激勵的作用是什么？