性格密碼突破管理瓶頸培訓

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課程大綱
一、 人格管理在現代企業管理中的重要意義和作用

1. 管理中常犯的八個錯誤

2. **管理人格、提升管理技能

二、 人格測評—利用全球先進的“DISC人格測評工具”對全體學員進行人格測試，幫助學員科學的正確的認識自我

三、 洞悉人性：DISC四型性格解析

1. 性格解析的二維思路

2. 四型性格因子的基本特征

3. 洞察性格的內在動機和外在需求

4. 科學的區分各種性格特質

四、 性格管理—提升自我

1. 發現優勢：掌握各種性格的優勢

2. 控制劣勢：控制各種性格的不足

3. 認識他人：掌握各種性格組合規律

4. 激發潛力：掌握各種性格的內在潛力

五、 性格運用—建立良好的合作氛圍

1. 與D型性格合作的十個秘訣

2. 與I型性格合作的十個秘訣

3. 與S型性格合作的十個秘訣

4. 與C型性格合作的十個秘訣

六、 性格運用—-突破管理瓶頸

1. D型性格如何突破管理中的障礙

2. I型性格如何突破管理中的障礙

3. S型性格如何突破管理中的障礙

4. C型性格如何突破管理中的障礙

七、 全面提升—-掌握現代企業管理中常見工具

1. 科學的制定目標和設定計劃

2. 各種性格類型的溝通技巧

3. 有效處理工作中的合作和矛盾

4. 個性化的員工激勵技巧

5. 提升組織執行力的五個關鍵因素