管理者技能之提問培訓

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課程大綱
管理者的不如意是自己造成的

管理者思維模式的轉變

（員工他知道答案/思維模式轉變的難點/如何快速進行思維模式的調整）

提問的力量

問問題的基本方式

如何進行問題的設計與問題的轉換

好問題就會有好執行

成為會問問題的管理者
基于提問的管理模式