團隊建設管理與溝通培訓
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課程大綱
一、團隊的組建
1. 團隊的特點
2 團隊與團體
2 團隊的特點與優勢
2 團隊工作特點與團體工作的不同
2 構建完美團隊的成員選擇
2 團隊與員工管理
2. 團隊可以完美——發揮團隊互補效應
2 人的素質與個性
2 團隊成員的角色分析
2 現場測試:團隊角色測試
2 組建團隊時注意的問題
二、團隊建設與管理
3. 團隊管理規則
2 團隊發展五個階段
2 構建完善團隊管理規則
2 案例研討:這樣的團隊如何規范
2 開展團隊建設活動
2 演練:團隊建設活動現場演練
4. 管理內涵,一個中心兩個基本點
2 重新認識企業,重新認識自己
2 認清自己的管理角色
5. 培育團隊精神
2 團隊精神的內涵
2 視頻欣賞:某團隊的工作規則與成果
2 團隊凝聚力的培養
2 合作氣氛的營造方法
2 團隊士氣的提升
2 案例:應該這樣塑造團隊精神
6. 團隊中的人際關系與沖突處理
2 人際關系的團隊意義
2 影響人際關系的因素
2 建立簡單、理智又富有人情味的人際關系
2 沖突的原因與處理方式
2 案例:沖突的處理方式
三、領導團隊下屬的藝術
7. 領導團隊的總體思路
2 團隊成員的狀況分析
2 領導下屬通用法則
2 樹立威信的注意事項
2 視頻:領導的效果
8. 高效的激勵團隊成員
2 激勵的本質
2 激勵下屬的策略與有效形式
2 案例分析:小李的問題
2 精神激勵的發揮空間
2 頭腦風暴:我們需要的激勵
四、溝通管理
1. 有效溝通的重要性與藝術性
2. 主動積極的溝通
2 心態積極主動
2 付諸行動
2 基于事實、基于解決問題
2 實例:溝通的主動與積極
3. 重要的溝通要有步驟
2 事前準備
2 確認事實與問題
2 分析原因、闡述觀點
2 達成一致、共同實施
2 角色扮演:溝通有序的特點
2 績效面談、問題員工面談、談心、拉近客戶關系等情況的溝通
4. 演講稿、總結與報告的寫作
5. 溝通的技巧與藝術
2 溝通中的聆聽注意事項
2 表達的方法與藝術性的體現
2 溝通中的非語言信息與印象管理
2 視頻分享
2 一般的心理學現象
2 溝通的創新技巧與秘訣
2 實驗:溝通心理學實驗展示
2 視頻欣賞:溝通的秘訣
6. 不同層級之間、不同部門之間的溝通注意事項
7. 溝通中沖突的解決
2 沖突的種類
2 沖突的原因
2 沖突處理的六步驟
2 現場演練:沖突處理
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