結果意識與高效執行培訓
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課程大綱
1、主題導入——結果意識
案例分析:被投訴的行政總監
2、執行力低下根源分析
? 不做——思維問題
? 不會做——能力問題
? 不知道做成什么樣子——標準問題
方法:案例分析 情景模擬
3、執行到位的評價標準
? 做了:有執行有反饋
? 做到位:有執行 有建議 有反饋
? 超出期望:有執行 有建議 有風險收益分析 有反饋
方法:視頻賞析
4、高效執行的保障體系
? 目標清晰:標準清晰,符合SMART原則
? 知人善任:發現每個員工的天賦特質,將其放在合適的位置
? 優化流程:化繁為簡,找到簡約的工作方法
? 獎罰分明:YCYA督察督辦表
方法:測評 視頻賞析 工具訓練
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