狼型營銷與團隊建設培訓
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課程大綱
第一單元:營銷狼思維-如何聚焦客戶
1. 狼性營銷贏思維的三個核心任務
2. 聚焦客戶價值
3. 提升市場競爭力
4. 打造住專業能力建立優勢
5. 案例:挑戰您的營銷狼智慧
6. 如何研究客戶的需求
7. 案例:分析客戶需求的工具應用
8. 把客戶的需求管理起來
9. 破局-解構客戶需求構成
10. 做局-整合有效營銷資源
11. 優化市場的“勢”
12. 提升銷售的職業化“能”
13. 為團隊成員注入“狼性”
14. 聚焦于客戶個性化和“差異性”
15. 側重于為客戶創造價值
16. 抓住市場的關注競爭點
17. 有效梳理客戶的擔憂和顧慮
18. 解決競爭性
19. 設計客戶營銷策略
20. 案例:華為的以客戶為中心的營銷策略
第二單元:營銷狼領地-分析對手建立優勢
21. 以客戶為中心分析客戶關鍵決策要素
22. 客戶決策關鍵指標梳理
23. 客戶價值判斷邏輯
24. 競爭對手分析與關注點
25. 案例:分析競爭對手工具與應用
26. 競爭分析方法
27. 如何有效挖掘競爭的相關信息
28. 競爭對手的情報來源
29. 公共信息渠道來源
30. 客戶渠道信息來源
31. 競爭對手內部信息來源
32. 如何整理競爭對手數據與信息
33. 如何用SWOT、魚骨圖、價值樹分析
34. 如何制定根據分析成果制定競爭策略
35. 建立自己的競爭領地
第三單元:營銷狼七步-掌控客戶成交
36. 狼營銷的七步掌控成交流程
37. STEP1:銷售準備:沒有準備就準備失敗
38. STEP2:客戶接近:如何把自己銷售出去
39. STEP3:需求探尋:專業話術挖掘痛癢點
40. STEP4:產品展示:差異化競爭性認知點
41. STEP5:專業呈現:利益與愿景引導共鳴
42. STEP6:異議處理:抓住購意愿的關鍵時
43. STEP7:成交建議:成交促進與締結
第四單元:營銷狼動力—提升銷售人員狼性
44. 銷售人員工作情景分析
45. 如何**銷售人員成長模型
46. 銷售人員的個人特點分析
47. 如何根據不同銷售人員個性特點輔導
48. 佳輔導與指導時機
49. 如何激勵銷售成員
50. 為什么要激勵銷售人員?
51. 企業在激勵方面的現狀探討?
52. 銷售激勵的方式方法
53. 激勵行動的業績效用
54. 身心行的激發技巧
55. 如何在銷售管理中進行快樂激勵
56. 如何制作激勵方案
第五單元:營銷狼團隊-銷售團隊建設
57. 高績效銷售團隊建設的要領
58. 業績背后是一個“心”團隊
59. 狼團隊背后是狼性文化
60. 狼性文化背后是“不敗的心態”
61. 如何驅動狼團隊的三大速度引擎
62. 一個成員的能力缺失是狼團隊的短板!
63. 狼團隊的KASH 模型
64. 狼性團隊能力的確失是企業的短板
65. 如何駕馭狼銷售團隊
66. 銷售狼隊伍人力分配
67. 每一位狼領導管理多少人才算佳?
68. 狼團隊建設案例
第六單元: 營銷狼績效—用績效驅動狼
69. 營銷團隊績效驅動中的六大盲點
70. 狼業績評估的“五大”關鍵要素
71. 智績-狼思維
72. 德績-狼品性
73. 勤績-狼動力
74. 能績-狼能力
75. 業績-狼榮譽
第九單元: 現場研討
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