職業經理人的領導力培訓
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課程大綱
第一部分:自我認知
1 管理者角色定位
1.1 管理者的六大角色
1.2 管理者角色錯位
2 從業務精英到管理者
2
2.1 從個人貢獻到團隊貢獻
2.2 實現有效能高效率
2.3 優秀管理者的心理素質
3 高績效管理者的自我修煉
3.1 管理者的十項基本技能
3.2 管理就是管人理事
第二部分:有效授權
1 分配工作的方式
1.1 保留
1.2 工作授權
1.3 權利授權
2 授權的步驟
2.1 分析人和事
2.2 說明任務與期望
2.3 跟蹤進度
2.4 評估過程
第三部分:工作反饋
1 溝通視窗
1.1 公開象限
1.2 盲點象限
1.3 隱私象限
1.4 潛能象限
2 在職訓練
2.1 在職訓練的目的
2.2 在職訓練的步驟
3 反饋意見
3.1 積極性反饋
3.2 建設性反饋
第四部分:員工激勵
1 完美激勵
1.1 人類的八種欲望
1.2 消極怠工的代價
1.3 積極工作的產出
2 影響式激勵
2.1 實踐影響式激勵
2.2 激勵貼士
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