OJT營銷士官培訓

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【培訓現狀】

為什么培訓講了很多，但銷售經理們總覺得“不解渴”

為什么老銷售覺得培訓只能玩“激情和理念”不能“玩真的”

為什么營銷干部認為實用的銷售培訓只能靠“自己干”

為什么讓企業的銷售培訓體系“花錢不少”卻“效果了了”

【企業癥結】

營銷干部急需掌握“建造人才生產線”的訓練能力

培訓體系沒有訓練就猶如一個沒有發動機的“空殼子”

【培訓收益】

**掌握“OJT”訓練技能，把“學生”變成“士官”

**訓練，讓“連排長”一個月就成“管理好手”？

銷售培訓一直靠課堂上講和演練的效果怎么樣？