業務經理到營銷總監培訓

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課程大綱
第一講：營銷總監的職責與角色定位
思考題：什么樣的人能成為營銷總監
? 選拔營銷主管的關注點
? 銷售精英如何過渡到銷售管理人員
? 營銷總監的職責
? 營銷總監與銷售經理的區別
? 營銷總監的行為特點
? 營銷總監的素質要求
? 營銷總監需要注意自我高度關注的要點
? 營銷總監與業務員的區別
? 營銷總監的成長與發展
案例分享：《一個營銷總監的成長歷程》
討論：你能成為營銷總監嗎？
第二講：營銷總監的團隊管理
1.領導與授權
? 領導者與管理者的區別
? 領導影響力構成
? 衡量員工發展程度的兩個基本維度——工作能力與工作意愿
? 四種不同的領導風格
? 授權的“真諦”
? 防止逆向授權
2. 打造執行型管理團隊
? 團隊成員角色
? 高績效團隊的六大特征
? 高績效團隊成員的8種表現
? 團隊沖突的五種策略
3.打造高績效團隊的要訣。
? 盡快培養得力的助手
? 營造透明的工作環境
? 明確團隊的目標
? 有效分權、授權
? 完善工作檢查
? 及時評估與考核
第三講：營銷總監的有效溝通技巧
1、有效溝通的三行為—聽、問、說
? 聆聽技巧—如何成為一個好“聽眾”
? 適時提出問題，以澄清和獲取信息，并使談話針對主題
? 說的技巧—七個有效的傳達方法
2、溝通的基本方式
3、中層經理溝通應堅持的原則
向上溝通要有有膽（識）、向下溝通要有心（真心）、平行溝通要有肺（肺腑）
5、如何與員工建立相互依賴的關系
? 建立平等的相互依賴關系
? 與下屬溝通的方式
? 與下屬溝通的三個要求
6、如何與上級進行積極有效的溝通
? 與上級溝通的形式
? 與上級溝通的要求
7、激勵下屬的八個基本方法
? 適時地給予稱贊
? 避免過度監督
? 尊重員工的意見
? 經常溝通，建立工作感情
? 以身作則
? 設立目標，培養員工的挑戰性；
? 經常加以培育及指導
? 經常面露笑容，保持自信。
8、處理表現不良員工的要點
? 員工表現不良的原因——不會做、不能做、不愿做
? 如何做好員工的再教育再訓練
? 處理不良員工注意事項
案例分享：《王經理如何激勵下屬成長為大區經理》
第四講：營銷總監的自我管理
? 怎么樣認識職場潛規則
? 怎么樣高效的推進工作
? 怎么樣處理內部人際關系
? 怎么樣做PPT演講匯報工作
? 怎么樣合理管理自己的時間
? 怎么樣與領導溝通制定目標
? 怎么樣與下屬溝通落實目標
? 怎么樣與各部門溝通追蹤事情過程
案例分享：《營銷總監的一天》
第五講：營銷總監的市場管理與工作模型
? 數據分析模型
? 數據分析流程概述
? 數據分析的關鍵指標及其跟進措施
? 數據分析結論的使用
? 貼近市場/下情上達工作模型
? 下情不能上達之亂象解讀
? 下情上達工作模型
模型一：例行市場拜訪
模型二：例行經銷商電話溝通
模型三：留言板鼓勵員工參政
模型四：推到部門之間的墻：
模型五：抓重要的工作：終端動銷
? “總部組織&戰略管理”工作模型
? 管理直接下屬的工作行蹤和工作績效
? 追蹤重點事項的達成進度
? 通告各級檢核結果，樹立層層檢核的管理文化
? 簽批授權控制費用
? 召開有效的例行管理會議
第六講：討論與交流