員工職業生涯規劃培訓

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課程大綱：

一、 什么是職業生涯規劃？
1.職業生涯規劃的定義
2.職業生涯規劃=知己+知彼+抉擇
二、為什么要做職業生涯規劃
1.職業生涯規劃的內容
2.職業生涯規劃的作用
3.職業規劃——幫你做一個有戰略的人
1)案例：兩個小和尚
三、職業生涯規劃的思維模式
1.窮人的思維邏輯：放羊→賺錢→買房子→結婚→生小孩→放羊
2.窮人的思維邏輯：計劃→行動→檢查→評價→修正→計劃
3.哈佛調查結果：人生是否有目標與生活層面
4.目標的六個維度：
財富目標、事業目標、家庭目標、健康目標、學習目標、人際目標
5.訂立目標的五要素：
1)明確關鍵時間節點（有時間）
2)滿足人生價值取向（有價值）
3)清晰量化考核標準（可考核）
4)做出自我獎罰承諾（有獎罰）
5)公布目標制造輿論（有監督）
四、 職業生涯規劃的基本原則
1.清晰性原則
2.變動性原則
3.一致性原則
4.挑戰性原則
5.激勵性原則
6.合作性原則
7.全程原則
8.具體原則
9.實際原則
10.可評量原則
五、職業生涯規劃的基本步驟
1.樹立信心
2.自我評估
3.生涯機會評估
4.鎖定目標
5.行動計劃與措施
6.執行
7.評估與反饋
五、 職業生涯分析
1.自我分析
1)案例：一棵自斷經脈的蘋果樹
2)“四個我”：公開我、隱私我、潛在我、鏡像我
3)個人價值需求測評
2.環境因素分析
3.生涯路線的選擇
1)目標取向、能力取向、機會取向
2)“人生的三個圈”
七、 職業生涯規劃工具
1.職業生涯規劃表
2.職業生涯規劃實施、評估與修正表