創新服務型基層黨組織建設培訓

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課程大綱：
第一單元：新形勢下創新服務型基層黨組織建設的必要性
一、服務型基層黨組織的科學內涵和要求
1.為了充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，把服務作為基本價值取向和功能定位的一種基層組織模式和工作形態。
2.內容主要是“五個服務”：服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員。

3.三個轉變：由管理型、權力型、命令型向學習型、服務型、創新型轉變
二、黨的十八屆三中全會對國企改革提出的新要求
1.全面深化經濟體制改革。
2.對公益類企業黨建工作的新要求
三、經濟全球化對企業黨建工作提出的新挑戰
1.市場經濟的平等性容易淡化黨員的身份意識，沖擊黨員正確的先進性。
2.市場經濟的趨利性容易誘發拜金主義，沖擊黨員正確的義利觀。
3.市場經濟的交換性容易誘發權錢交易，沖擊黨員正確的權利觀。
4.市場經濟的競爭性容易使極端個人主義沖擊黨員正確的奉獻觀。
四、基層黨的組織結構、工作方式的新變化對基層黨建工作提出了新課題。
1.基層黨務干部普遍兼職化、年輕化，普遍缺乏系統黨建理論和黨務工作專業培訓，黨務工作者知識欠缺、工作經驗不足。
2.在維護企業利益和維護職工利益上有兩難的選擇。
3.在履行黨委工作職責上往往遇到矛盾和沖突。
第二單元：基層服務性黨組織建設典型案例分享
一、三型黨組織建設的重點在創新和服務

二、當前公益類國有企業基層黨建最突出的問題
1.公益類國有企業主要特點：
2.當前公益國有企業基層黨建工作存在的突出問題
1)黨的十八大報告提出：“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。”
第三單元：創新服務型基層黨組織建設的主要對策和措施
一、建設基層服務型黨組織，要達到“六有”目標
1.一是有堅強有力的領導班子，建設服務意識強、服務作風好、服務水平高的黨組織領導班子；
2.二是有本領過硬的骨干隊伍，培養帶頭服務、帶領服務、帶動服務的黨員干部隊伍；
3.三是有功能實用的服務場所，建設便捷服務、便利活動、便于議事的綜合陣地；
4.四是有形式多樣的服務載體，創新貼近基層、貼近實際、貼近群眾的工作抓手；
5.五是有健全完善的制度機制，形成規范化、常態化、長效化的工作制度；
6.六是有群眾滿意的服務業績，取得群眾歡迎、群眾受益、群眾認可的實際成效。
二、當前基層黨建工作創新的主要方面：
1.觀念創新是先導。案例分析：（如何為煙草公司發展注入源動力）
2.組織創新是基礎。
3.機制創新是手段。案例分析：（技術黨課，文化引領）
1)重點問題：如一些兩新組織的“支部紅星榜”、“黨員積分卡”等激勵手段創新如何推廣？
4.制度創新是核心。
1)重點問題：如“一崗雙責”如何落實、支委的作用如何發揮等。
5.文化創新是載體。
6.管理創新是保障。案例分析：
三、基層服務型黨組織建設的主要任務

四、積極探索新時期黨員思想政治工作的有效方法。
1.堅持政治優勢，突顯國企特色
1)兩個重要問題：
①　第一，為什么要保持和發揮政治優勢
②　第二，怎樣發揮好政治優勢

2.加強自身建設，用文化凝聚人心

3.加強組織建設，用制度駕馭人性
1)改進思想政治工作要把握好幾個節點。
2)一是要堅持以人為本；注重人文關懷和心理疏導。
3)二要突出教育培訓
4)三要改進工作方式、方法；不搞形式主義
5)四要在創先爭優中做好表率
6)實現：四強黨組織：
①　政治引領力強、催動發展力強、
②　改革創新力強、凝聚保障力強
7)四優共產黨員：
①　政治素質優、崗位技能優、
②　工作業績優、群眾評價優。
8)四好領導班子：
①　政治素質好、經營業績好、
②　團結協作好、作風形象好。
4.強化執行到位，用細節成就人生