跨部門溝通與協作培訓
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課程內容:
第一章跨部門溝通存在的問題
1.案例討論:跨部門溝通沖突
2.跨部門溝通的重要性
3.部門間存在問題的表現形式
4.部門之間的溝通障礙
第二章職場溝通3A模型
1.積極傾聽
2.傾聽能力測試
3.空杯心態
4.重新組合的應用
5.提問的方法
6.探尋問題的Probe模型
7.反饋的技巧和時機
8.金字塔原理
9.反饋的BEST模型
第三章跨部門溝通解決方法
1.角色扮演:跨部門會議
2.流程管理
3.約哈里窗的應用
4.矩陣式組織結構
5.跨部門團隊
6.跨部門溝通的黃金法則
1)尊重欣賞、換位思考、知己知彼
7.外部客戶與內部客戶
8.了解個人的溝通風格
1)DISC溝通風格測試
9.跨部門團隊協作
10.建立情感賬戶
11.跨部門團隊建設
第四章跨部門沖突的解決策略和方法
1.沖突管理
2.沖突管理的策略和技巧
3.影響策略的因素
4.處理沖突的5種行為風格
5.沖突解決的方法
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