醫藥行業稅務籌劃解析

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課程大綱：
第一部分 醫藥行業財稅問題
綜合分析，醫藥行業主要存在以下幾個方面的問題：
1.醫藥代表稅負高、報稅不合規：
醫藥代表普遍收入較高，如果按照工資薪金所得或勞務所得報稅則稅負較重。目前有些醫療機構在支付醫藥代表報酬時采用公對私的方式直接轉賬，沒有履行代扣代繳個人所得稅的義務。
2.醫療機構無法取得合理的入賬憑證：
有些醫療機構在支付醫生報酬時采用公對私的方式直接轉賬，難以取得合法的發票作為入賬憑證。
3.大型醫療機構的人員層次復雜、管理難度大：
有些大型連鎖醫療集團的人員層次復雜，除了醫藥代表，還有醫生大量的后勤管理人員，結算及個稅申報工作量大且容易出錯，不利于統一管理。
第二部分：醫藥行業風險點
1、對于醫藥企業來說，醫藥企業付給醫藥代表酬勞，有代扣代繳個稅的義務，有的企業在支付給醫藥代表酬勞時，采用公對私的形式，不僅拿不到發票，也沒有盡到代扣代繳個稅的義務；
2、對于醫藥代表來說，有收入就要報稅交稅，收入不透明，那就屬于偷稅漏稅。
第三部分：醫藥行業解決方案
面對種種稅務難題，有什么適合醫藥行業的稅務籌劃方案嗎？
小編的醫藥行業企業人力資源成本優化方案，解決七大企業難題：
1、 增值稅進項缺失，增值稅抵扣發票缺失；
2、 發票缺失，公司無法取得入賬憑證；
3、 優化個人所得稅，降低社保支出負擔；
4、 個人收入結構單一，個稅負擔重；
5、 臨時用工，靈活用工規模大，法律風險高，轉移勞動用工法律風險；
6、 企業規模大，殘保金支出高，降低殘保金支出。