新員工職業成長必修課

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課程大綱

一、企業需要怎樣的人
1、腦力：
2、心力：
3、體力：
二、職業成長的路徑
第一部分：知識與智慧——提升腦力
一、學習能力的五個維度
二、學什么
1、明確方向
— 不知道學什么的四種情況
— 如何找到職業方向與目標確定
— 如何看待個人興趣與本職工作的沖突
2、智商：職業專業的知識結構
— 關于知識、思維的知識
— 關于專業和崗位需要的知識
— 與人相處的知識
— 如何發現自己的知識結構不合理
3、情商：高效合作的能力結構
— 組織效率帶來的分工協作
— 個性必須被抹殺嗎
— 溝通與表達能力
— 團隊與合作能力
4、堅持學習
— 在一個行業方向上死磕
— 沉沒成本
— 四個層次的不斷躍層
— 顯性知識與隱形知識
三、怎樣學
1、主題閱讀
— 基礎原理：基礎理論與原理
— 框架和模式：結構與方法論
— 實踐應用：社區討論、案例應用
2、區分并形成概念
— 體系化與碎片化
— 知識密度高與低
— 嚴肅內容與通俗內容
— 個人經驗與普遍共識
3、互聯網時代的高效學習
— 問題轉化：現象轉化為問題或關鍵詞
— 獲取渠道：搜索引擎、行業網站、論文庫、wike等
— 互聯網搜索的方法和技巧
4、工作實踐與應用
— 抽象與具象，取出解決問題
— 核心概念、建立關聯和驗證提升
— 基于工作關聯和聯系的概念能力
第二部分：樂觀與皮實——彰顯心力
【討論】：面對現實中的職場，我該怎么辦？
1、職業化與職業素養
— 認知思維
— 情緒態度
— 專業技能
— 形象展示
— 契約精神
2、樂觀：
— 相信與篤定
— 好奇心
— 樂觀向上，歷久彌新
— 永遠看到可能的陽光思維
3、皮實：
— 棒殺與捧殺
— 切忌玻璃心
— 脆弱與反脆弱
4、為職場成功選擇態度
— 影響圈與關切圈
— 破除消極的價值信念
— 走出舒適區，去強大自己
— 刻意練習與習慣養成
第三部分：創新與發展——持久體力
一、思維方式與心智模式
1、心智模式是什么
2、心智模式是如何形成的
3、工作中的四種思維模式
二、思考能力與思考技術
1、提升思維能力：
2、提高思考技術
三、自省察覺與創新發展
1、自省察覺的重要意義
2、到底什么是創新
3、創新是基于崗位的工作創新
4、創新的三大要素
四、創新技法與工作應用
1、創新具有也有套路？
2、創新技法與設計思維
3、創新技法的介紹
4、創新技法的使用訓練
總結：任何崗位都是起點